一、谁来负责确定劳动纠纷的律师费用
负责确定劳动纠纷的律师费用是由当事人承担。若是向法律援助机构申请的法院援助律师的,不得向受援人收取任何费用;若是经济确有困难,但不符合法律援助范围的公民,律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。
根据《律师服务收费管理办法》第十八条律师事务所向委托人收取律师服务费,应当向委托人出具合法票据。
《律师服务收费管理办法》第二十三条律师事务所应当接受指派承办法律援助案件。办理法律援助案件不得向受援人收取任何费用。
对于经济确有困难,但不符合法律援助范围的公民,律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。
二、劳动纠纷仲裁一般多久结束
申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
三、劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法
劳动纠纷找以下部门解决:
1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
2.向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
3.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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