受贿罪的认定标准包括四个方面:1)利用职权或地位形成的便利条件;2)在职的国家工作人员具体完成便利条件;3)为请托人谋取利益;4)从中向请托人索取或非法收受财物。只要满足以上四个条件,即使所获利益正当或不正当,或是否真正谋取到利益不影响受贿行为的成立。

(一)离休公职人员受贿的认定标准如下:只有当其利用本人原有职权或地位形成的便利,通过在职的国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取利益时,本人从中向请托人索取或非法向请托人索取或非法收受财物的行为,才能被视为受贿罪。1、利用了本人原有职权或地位形成的便利条件。2、这种便利条件，必须是通过在职的国家工作人员具体完成的。这种便利条件与在职的国家工作人员的便利条件，是相互包容的、依存的。3、为请托人谋取利益。至于该利益是正当的，还是不正当的，以及是否真正谋取到了利益，均不影响受贿行为的成立。4、本人从中向请托人索取或非法收受财物。至于本人从中索取或非法收受到的财物，是否真正归本人所有了，并不影响受贿行为的成立。（二）

离休公职人员受贿行为如何认定？

离休公职人员受贿行为如何认定,需要根据相关法律规定进行分析和解答。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

离休公职人员属于国家工作人员的范畴,因此如果其利用离休后的职务便利,索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益,就属于受贿行为。但是,受贿行为的认定需要考虑多个因素,如受贿的数额、时间、地点、手段、影响等。同时,对于离休公职人员,其行为也可能受到其他法律法规的制约,如《中华人民共和国公务员法》等。

因此,判断离休公职人员是否属于受贿行为,需要根据具体情况进行综合分析,并依照相关法律规定进行认定。

离休公职人员受贿行为的认定需要考虑多个因素,如利用离休后的职务便利、索取或非法收受他人财物、为他人谋取利益等。同时,其行为也可能受到其他法律法规的制约。因此,判断离休公职人员是否属于受贿行为,需要根据具体情况进行综合分析,并依照相关法律规定进行认定。

《刑法》第三百八十八条之一【利用影响力受贿罪】国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚。