法律上劳动合同的概念是什么-法师兄

法律上劳动合同的概念是什么

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:12:20 216 人看过

一、法律上劳动合同的概念是什么?

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同应当具备以下条款：

劳动合同中，首先就是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，然后是劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，接下来就是时间等一些信息，还有社保等政策，最后会将劳动法等相关法律的有关规定进行简要说明。

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动收入;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

新时代的劳动者对劳动合同都应该不陌生的，过去在国家没有健全关于劳动关系的法律制度的时候，绝大多数的公司都不会去跟劳动者签合同，但是现在不一样了，有了劳动合同即意味着公司也需要按照合同去履行相应的义务，况且签劳动合同是强制性的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

劳动合同终止
劳动合同终止概念

1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；4、当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；5、劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。一、铁路局劳动合同书要包括什么内容《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动

2023-03-15

76人看过
劳动争议调解
什么是劳动权利的概念？

劳动权利是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。公民的劳动权利是获得生存权的必要条件。没有劳动权，生存权利也就没有保障。依据中国的宪法和法律，公民享有劳动的权利，休息的权利；参加职业培训的权利，得到劳动报酬的权利，享受劳动保护的权利和获得社会保障的权利。什么是剥夺劳动权利劳动权利，“劳动义务”的对称。一般指由劳动法所规定的，由劳动法主体（劳动者、用人单位、工会等）依法享有的一种行为的选择自由。它既可以由劳动者所享有，也可以由工会、雇主协会等集体来享有。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议包括多种类型，其中一种是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，还有一种是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利，大多表现为有劳动合同，但在劳动合同履行过程中出现问题，比如擅自调动劳动者的岗位，剥夺劳动者的岗位让其

2023-07-10

123人看过
合同诈骗
合同诈骗罪的概念和法律规定是什么

合同诈骗罪的概念合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。随着中国市场经济的不断发展，利用签订合同诈骗钱财的案件大有愈演愈烈之势，不仅侵犯了他人财产权，扰乱了市场秩序。合同诈骗罪的法律规定《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签

2023-06-14

223人看过
违约金
劳动合同中的违约金概念

在我国的目前的《劳动法》中，关于劳动合同中的违约金立法上还没有明确性的具体规范。但在实践中劳动合同往往借鉴一般民事合同中的违约金制度，所以劳动合同约定的违约金渐渐得到重视。违约金指的是在合同约定时，双方当事人约定一方出现违反合同相关约定时应向对方支付一定数额金钱，合同中的违约金条款需要在合同的约定条款中特别注明。我们在实践中一般所指的劳动合同中的违约金，就是指在用人单位与劳动者签订的劳动合同中，其中一方违反了劳动合同中有关约定时，应当向对方支付的合同约定的违约金。一、劳动合同中适用支付违约金的情形我国法律上有明确规定，用人单位与劳动者之间不得由劳动者承担违约金，但是法律也同时另外规定了两种特殊的情形,如下：情形1、若用人单位为劳动者提供了职业培训，或者为其进行专业技术培训支付了培训费用的，可以与该劳动者在合同中约定，约定服务期。若劳动者在接受培训后并没有履行双方所约定的服务期，劳动者应当按

2023-03-24

66人看过

劳动合同期限
分析劳动合同期限的概念

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系，这不仅是对劳动者权益的一种保护，而且也是对用人单位长期利益的一种保护。为什么要设置劳动合同期限劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的

2023-07-08

408人看过
有偿合同
保管合同的法律概念定义及特征是什么

一、保管合同的法律概念定义保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。二、法律特征：1、保管合同是提供保管服务的合同。2、保管合同一般为实践合同。3、保管合同既可以是有偿合同。4、保管合同是一种不要式合同。《民法典》第八百八十八条【保管合同定义】保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。

2023-06-14

268人看过
地方人民代表大会
(2) 法律素养的概念是什么？

所谓法律素养是指一个人认识和运用法律的能力。指法律知识，法律意识，法律观念，用法能力。思想政治素养指的是一个人具有的正确的思想政治方向。学校教育明确提出把坚定正确的思想政治方向放在育人的首要地位，以培养社会主义事业的建设者和接班人。对诉讼三角结构的原告、被告的法律素养与法律水准的实证分析。笔者认为，行政诉讼的开展不仅有赖于一支高素质的行政审判的队伍，同时也需要行政首长的重视和支持。法院依法开展行政审判营造良好的司法环境，也需要行政执法机关队伍严格执法，大力提升依法行政水平。积极提升行政机关的诉讼应对能力，也需要培养公民的诉讼意识、法律意识、法律信仰来加强公民的诉讼能力，使公民在法律的框架内、诉讼的架构下积极维护自己的合法权益同时也是有利于监督行政机关依法行政。毕竟徒法不足以自行，法治事业关键还是要有一大批懂法、学法的法律中坚力量。依法行政，依法审判主要还是全社会学法、懂法、用法，在全社会范

2023-07-08

450人看过
举证责任
医疗服务合同的法律概念

医疗服务合同，是指双方当事人约定的由一方当事人提供医疗服务，另一方接受医疗服务并支付医疗费用的合同。提供医疗服务的一方当事人通常是医疗机构或医务工作人员，我们称为医方；接受医疗服务的一方当事人是病人，在此称为患方。一、什么叫医疗欺诈医疗欺诈的实施主体一般是医疗机构的医务人员，医疗欺诈的表现形式是医疗机构，及其工作人员在提供医疗服务行为的过程中，故意采取虚构事实或者隐瞒真相的方式，使患者产生错误的认识而接受其医疗服务的行为。对于此种行为，可以追究医疗机构的民事责任、行政责任甚至是刑事责任，同时即使没有造成人身损害，也可以主张精神损害赔偿，精神权利一般为人所忽视，但在医疗欺诈行为中表现明显。二、医患纠纷产生的原因医疗纠纷通常是由医疗过错或患者单方面不满引起的。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害，从而引起医疗纠纷。除了由于医疗过错引起

2023-03-05

103人看过

劳动监察
劳动法第39条相关概念是什么

《劳动法》第三十九条规定的内容是企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。一、劳动合同的工作时间和休息休假我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作44小时，在1周(7日)内工作5天。休息休假又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，(法律上是允许调休的)应当保证劳动者每周至少休息1日）。二、法律规定的工作时间是怎样的法律规定的工作时间是：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。用人单位应当依照本法规定的工时制度，合理确定劳动定额和

2023-02-27

490人看过
非法同居
非法同居的法律概念

1、同居是指男女双方未经结婚登记而公开以夫妻关系同居生活所形成的社会关系。2、没有配偶的男女双方未经结婚登记，公开以夫妻名义同居生活，这是典型的同居关系。3、有配偶者与婚外异性公开以夫妻名义同居生活，即重婚同居。4、公开的同居关系之外又与他人公开同居生活，即二重同居。一、配偶与他人非婚生子属于什么罪如果配偶与异性以夫妻名义生活就属于重婚罪。根据《刑法》第258条的规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。首先需要清楚的是，构成重婚的情形有两种：一是配偶的双方或一方，婚姻关系尚未解除，又与他人办理结婚登记；二是虽未办理结婚登记，但在事实上同他人以夫妻名义同居生活。对违反一夫一妻制的行为，婚姻登记机关不予登记；有配偶者与婚外异性公然以夫妻名义共同生活的，则构成重婚；如果有配偶者与婚外异性对外不以夫妻名义相称，但人民法院根据实际情况，结合法官的自由裁量权，

2023-03-07

50人看过
无效合同
劳动关系的概念及其与劳动合同的关系

本文介绍了劳动关系的特殊性,即劳动者向用人单位交付劳动后无法收回,导致民事合同无效。根据《劳动合同法》和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。如果因用人单位原因订立无效合同给劳动者造成损害,用人单位还应比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。自从用人单位雇佣劳动者开始，就建立了劳动关系。劳动关系是一种既成的社会事实，劳动关系的特殊性在于劳动者向用人单位交付劳动后，无法收回。因此，民事合同无效中，自始无效，双方归于合同签订前的状态，在劳动合同中无法实现。劳动者已经完成的劳动是无法返还的。因此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条作了明确规定：“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本

2023-10-21

97人看过
书面合同
确定劳动关系：事实还是法律概念？

一、事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款；4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。借用关系属于事实劳动关系吗？借用关系不属于事实劳动关系，而属于法律规定中的非标准劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）

2023-07-13

255人看过

合同诈骗
在法律上合同诈骗罪的概念和构成

合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同的过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。合同诈骗罪的构成：（1）本罪的主体是一般主体，包括自然人和单位，即任何具有刑事责任能力的个人和单位。（2）合同诈骗罪的主观方面表现为直接故意，并以非法占有为目的。（3）本罪侵犯的客体是复杂客体。它不仅侵犯了他人的财产所有权，而且扰乱了市场秩序，具有较为严重的社会危害性。（4）本罪在客观方面表现为以欺骗手段与他人签订合同，或者在合同签订过程中接受对方当事人货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿，根本不履行合同，其骗取的财物数额较大的行为。一、低价销售低违约金的收入算合同诈骗吗?低价销售只有满足了合同诈骗构成要件才会构成合同诈骗。1、客体本罪的客体，是复杂客体，即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。2、客观方面本罪的客观方面，表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相

2023-04-04

268人看过
违约金
劳动法自动离职的概念

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。一、解除劳动合同是辞职吗辞职和解除劳动合同它们的区别主要有以下两点：1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。在《劳动法》实施之后劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。辞职报告是主动辞职，无经济补偿，解除劳动合同可以自动解除也可以被动解除。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。二、当辅警没辞职就走了有事吗自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出

2023-06-22

175人看过