受伤后如何向劳动局申请赔偿？需要哪些手续？-法师兄

受伤后如何向劳动局申请赔偿？需要哪些手续？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 10:15:14 190 人看过

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

辞职不给批找劳动局有用吗

劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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如何向劳动局申请追讨拖欠工资

一、如何向劳动局申请追讨拖欠工资携带以下材料进行举报即可：1．双方签订的劳动合同；2．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3．用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6．用人单位盖章的考勤记录；7．其他劳动者的证言等。二、拖欠工资可以直接离职走人么拖欠工资可以直接离职走人。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1．在试用期内的；2．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。三、拖欠工资申请仲裁的时效是多久拖欠工资申请仲裁不受仲裁时效的限制。但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共

2023-11-26

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申请劳动仲裁后如何赔偿

一、申请劳动仲裁后如何赔偿以下情况可申请仲裁：（1）确认劳动关系纠纷；（2）签订、执行、更改或终止劳动合同引发的矛盾；（3）员工被开除、辞职或离职时产生的异议；（4）工作时间、休假、社保、福利、培训及劳动保护引起的问题；（5）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等相关纠纷；（6）法律法规明确规定的其他劳动纠纷。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、申请劳动仲裁如何讨工资如果你想找劳动局投诉要工资，得抓紧时间啦！记住啊，要在一年内把事情

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终止劳动合同
前往劳动局举报公司需要哪些手续？

为了维护劳动者的合法权益，申请人与用人单位发生劳动争议时，可以申请调解、仲裁和提起诉讼。准备材料包括申请书、身份证明和劳动关系证明。申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息，身份证明应包括本人和委托代理人的身份证明及复印件，劳动关系证明包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等。以下是需要准备的文件或材料：1.申请书。申请书一式三份，其中两份递交仲裁委员会，申请人保留一份。申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息。2．身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。3．劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。仲裁申请需要哪些材料？根据我国《仲裁法》的规定，仲裁申请需要提交一系列材料。这些材料包括：仲裁申请书、仲裁协议或者情况说明、身

2023-11-10

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劳动伤残鉴定需要哪些资料，劳动伤残鉴定需要哪些手续

一、劳动伤残鉴定需要哪些资料劳动伤残鉴定需要的资料：1．《工伤职工劳动能力鉴定表》一份2．工伤职工身份证、工伤认定书、用人单位工商登记信息或营业执照复印件；3．工伤职工全部原始病历资料、医疗检查报告单、X光片、疾病诊断证明书等；4．职业病患者，应提交职业病诊断书和相关检查报告；5．鉴定必需的相关检查报告；6．申请人为用人单位的，应提交法人代表身份证等资质证明材料；7．“老工伤”人员的鉴定，应提交原工伤事故认定原始材料或老工伤人员确认材料等其它相关证明材料，按要求填交《老工伤人员劳动能力鉴定表》；8．与鉴定有关的其他资料。以上材料应提交原件和复印件各一份。二、劳动伤残鉴定需要哪些手续劳动伤残鉴定需要的手续：1．受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向有关部门提出伤残评定申请，在作出初步审查后，向伤者发出伤残评定预约通知书；2．伤者持伤残评定预约通知书按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评

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1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。工伤事故鉴定程序和有关工伤赔偿的法律规定1、按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。工伤手指骨折赔偿标准是没有对应的，对应的只有伤残认定结果。2、你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故

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暑期工向劳动局申请工资赔偿所需提供的资料

1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；4、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；6、“报名表”等招用记录、考勤记录；7、其他劳动者的证言等。暑假工资怎么规定暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发＜高等学校勤工助学管理办法＞的通知》，校外勤工助学的酬金应

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受伤员工要去哪儿申请工伤认定，认定工伤需要哪些手续

一、去哪儿申请工伤认定如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。二、进行工伤认定需要的手续用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：（一）工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（二）与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证

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退休
需要哪些手续才能在劳动局办理退休？

1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实2、小一寸近期彩照一张3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）4、办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料办理因病提前退休的，需填写《XXX市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（xx市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。买断工龄退休需要什么手续退休与买断工龄无关，符合下列条件的

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怎么向劳动局申请仲裁？

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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申请退税
向税务局申请退税需要哪些资料

一、向税务局申请退税需要哪些资料1、书面申请。申请应说明退税理由、依据、所属期限、退税数额等事项。2、统一格式文本的《退税申请审批表》。3、税务登记证副本及其复印件。4、财务会计报表。5、完税凭证，申请减免退税的应同时提交减免税证明（减免税审批文件或《减免税申请审批表》）。6、税务机关根据不同的退税项目，要求纳税人提供的其他证件、资料。二、退税和免税有什么区别对一般民众而言，退税指的是退税购物（taxfreeshopping），退的是增值税和消费税，税率集中在5%~20%；而免税免的是进口关税（dty，tariff），税率集中在20%~100%。免税与退税具体区别表现在：1、退税税种不同：离境退税税种为增值税，离岛免税的税种为进口关税，前者是针对非免税店的普通消费退税，而后者则针对免税店购物消费2、退税商品不同：离岛免税市内免税店品类主要是香水、皮包、化妆品、首饰等，通常为国外品牌，离境退

2023-06-07

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银行贷款
个人向银行申请贷款需要哪些条件？哪些手续？

银行贷款，是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者，并约定期限归还的一种经济行为。银行贷款需要什么条件1.申请人必须是有完全民事行为能力的自然人。2.借款人有合法的身份。3.有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力。4.有些银行会要求申请人办过本银行的信用卡或向本银行贷过款且信用记录良好。5.有的还要求提供银行认可的资产作抵押或质押，或有符合规定条件、具备代偿能力的单位或个人作为偿还贷款本息并承担连带责任的保证人。向银行贷款需要准备的资料1、首先本人有效的身份证；2、银行流水，一般要连续6个月的；3、稳定的住所证明；4、能提供银行认可的担保，比如房产抵押、车辆抵押、质押担保、担保人的担保等。贷款流程1.借款人向银行提交资料。2.银行对借款人提交的申请资料审核通过后，双方签订借款合同。3.银行以转账方式向借款人发放贷款。

2023-05-07

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向哪里申请仲裁劳动争议赔偿

一、向哪里申请仲裁劳动争议赔偿向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议赔偿、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁要交钱吗申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困

2023-10-30

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结婚证
女方离异后，如何申请户口迁出？需要哪些手续？

因为离婚的需要要迁移户口的基本流程和手续：1、需要携带本人身份证、户口本、户籍证明、接收证明、接收的户主的户口本以及户主身份证到户口迁入地派出所开具准迁证；需要携带本人身份证、户口本、迁入地派出所开具准迁证到户口迁出地派出所开具迁移证；3、最后携带户口迁出地派出所开具迁移证到迁入地的派出所进行落户。注意如果公民迁往边防地区，则需要常住的县、市、区的公安机关进行批准。离婚后女方户口没有迁出，能再婚吗可以。夫妻双方离婚后，女方户口并不是一定要迁出，女方的户口可以继续留在男方处。因为夫妻双方在办理离婚手续时，需持其户口薄、身份证、结婚证到婚姻登记处办理离婚手续。离婚手续办理后，会在户口薄上加盖“离婚”的公章。而且，离婚和户口是两个不相关的问题，不能相提并论。《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农

2023-07-03

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社保
向社保局申请工伤赔偿的步骤

由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。工伤赔偿申请书如何写申请人：＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿出生，汉族，＿＿＿＿＿＿＿公司职工，住＿＿＿市＿＿＿＿区＿＿街道＿＿楼＿＿单元＿＿号，电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿被申请人：＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿有限责任公司地址：＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿区＿＿＿街道＿＿＿号法定代表人：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿＿

2023-07-05

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