瑞典长期居留许可条件:
1.证明您有商业领域经营管理经验;
2.提供英语或者瑞典语掌握情况材料;
3.证明您拥有该瑞典企业超过50%的股份;
4.表明您有足够资金支持您自己以及家人在瑞典前两年的生活(对您来说是20万瑞典克朗,对您的伴侣来说是10万瑞典克朗,对您的孩子来说,每个孩子需5万瑞典克朗)。
5、投资人的配偶和未婚的18岁以下的子女可同时申请。18周岁以上的子女可通过另外方式申请。
注:瑞典移民局对于投资人的具体条件要求很少,在瑞典注册一家公司只需10万克郎(约合10万人民币)的注册资金,有一定的经济实力负担全家在瑞典每年每人10万人民币的费用。
瑞典永久居留许可条件:
1.、连续依法纳税,每年离境不超过183天;
2、到达瑞典经营公司两年以上并保持不亏损,盈利水平达到移民局要求。可以维持其本身及家人的正常生活,就可以申请永居,3年后便可申请公民权。
3、高管类型的签证,公司正常运作合法纳税,4年后可申请永久居住。
温馨示提:目前瑞典政府对投资瑞典并继续后续申请的政策刚刚有所松动,很多方面没有做出硬性的、明确的规范,条件相对宽松,而且对投资瑞典的申请人,并没有语言、年龄、职业的苛刻规定。
申请加入瑞典国籍条件:
1.拥有瑞典永居许可或者瑞典永久居留权
2.在瑞典连续居住至少五年
3.已经能够在瑞典展开正常生活
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股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>
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雇佣合同承担的责任类型贵州在线咨询 2023-05-24雇佣合同的责任承担的规定如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与
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瑞士移民条件都有哪些北京在线咨询 2023-02-17操作流程是:让你找个国内的公司做母公司,收购瑞典的一个空壳公司做子公司。然后你做为母公司的高管去瑞典经营子公司去,四年后就能拿到绿卡。拿到绿卡周期比较长,而且经营很困难。瑞典毕竟没多少人,整个国家不到一千万人。如果你经营亏损的话。那么就移民不会成功的。 总体来说,国家不错,福利很好。但是你很难进去。比较排外。如果仅仅看好福利和环境了。建议去澳洲或者加拿大都行。
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关于雇佣关系最典型的特征四川在线咨询 2021-12-15第一、雇主与雇员间存在着一定的人身依附关系。 第二、雇佣主体具有广泛性。 第三、雇员享有受劳动保护的权利。 第四、雇主与雇员之间有着特定的利益关系。