劳动合同伪造能否被立案?
来源:互联网 时间: 2023-07-02 18:54:40 82 人看过

视具体情况而定。如果伪造合同实施诈骗,而且诈骗数额达到三千元的,那么公安机关是会立案的。以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

企业伪造劳动合同如何处罚

1、公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,怎样处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。

2、法律规定:《中华人民共和国刑法》

第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

第三百零六条【辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪】在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 10:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 伪造劳动合同是否违法?
    伪造劳动合同严重违法,需承担法律责任。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、劳动合同的主体劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。1、劳动者需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。2、用人单位需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳
    2023-03-28
    452人看过
  • 员工伪造学历能否解除劳动合同?
    员工伪造学历,如果严重违反了公司的规章制度或者具有导致劳动合同无效等情形的,公司能解除劳动合同,且不需要支付给员工经济补偿金。但是需要按约定支付给员工劳动报酬。一、自离没工资合法吗自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:其一是劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。其二是可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。不论员工是自动离职、合同到期离职还是被公司辞退哪
    2023-03-28
    107人看过
  • 员工伪造的简历能否终止劳动合同
    1、员工伪造的简历能否终止劳动合同?《上海市劳动合同条例》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者的健康状况、知识、技能和工作经历,劳动者应当如实说明”;第20条第(2)款还规定,“以欺诈或威胁手段订立的劳动合同”无效。在知悉用人单位招聘条件、捏造工作经验、隐瞒客观事实以达到用工目的的情况下,从法律角度来看,其行为可以认定为欺诈。劳动合同的有效订立是以双方自愿的“约定”行为为基础的,本“协议”在劳动关系中的突出表现是双方在签订劳动合同之前能够满足对方的条件和要求,这必须是客观的。一旦一方当事人虚构了自己的条件,必然会误导另一方当事人,这样,对方当事人的意思表示就不能体现其自愿的原意。因此,如果用人单位受到欺骗,双方签订的劳动合同当然无效。在具体处理上,用人单位不应以“终止”劳动合同的方式处理。因为劳动合同的“解除”是以劳动合同的“成立”为基础的。在确认双方合同“成立”的基础上,可
    2023-05-07
    455人看过
  • 单位伪造劳动合同被罚20万
    如今的劳动争议案件,为了胜诉,单位和员工伪造证据的事情屡见不鲜。市二中院昨天对一起伪造劳动合同的单位开出了20万元的罚单。这是新民诉法实施后,法院开出的最高罚金。因为单位没有和自己签订劳动合同,李某把某文化艺术公司告到法院,要求其给付双倍工资,并支付解除合同经济补偿金,共计4万余元。本以为胜券在握,结果历经劳动仲裁和法院一审,李某一败再败,原因是单位拿出了白纸黑字、还有李先生签名的劳动合同,合同期限自2008年1月31日至2013年1月30日,证明李先生诉讼理由完全是子虚乌有。案件到了二审,李某向法院提出司法鉴定申请,要求鉴定劳动合同的真伪,我从来没有见过这份劳动合同,也没有签过字。法院委托相关司法鉴定机构鉴定表明:该公司提交的劳动合同的第七页与前六页不是同一台打印机连续打印形成,第七页系喷墨打印形成,前六页系激光打印形成——该公司提交的劳动合同存在换页情况。而且,第七页上有着最为重要的李
    2023-06-10
    122人看过
  • 伪造合同罪立案标准
    我国刑法中没有伪造合同罪这一罪名,而伪造合同的,可能会构成合同诈骗罪,合同诈骗罪立案的标准是诈骗金额达到数额较大。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪;组织、领导传销活动罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财
    2023-06-14
    232人看过
  • 伪造劳动合同内容
    伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方没造假的劳动合同就属于伪造证据,人民法院可以根据情节的严重予以惩罚,假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件,在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。一、向法院提供虚假材料应承担的责任向法院提供虚假材料信息应承担相应的法律责任。提交虚假证明材料属于伪造证据,情节较轻,由法院根据具体情况予以罚款、拘留,构成犯罪,依法追究刑事责任。提供虚假证据,是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。二、担保人可以委托别人签字吗可以,但需要出具委托书。担保人因各种原因无法前往签字,要是真正的担保人知道是由你代替他签字,那么让他出具一份委托书。伪造担保人签字,该担保合同效力待定,没有经过担保人追认不对担保人产生法律效力
    2023-03-08
    366人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 伪造劳动合同能立案吗
      江西在线咨询 2021-12-15
      视具体情况而定。如果伪造合同实施诈骗,而且诈骗数额达到三千元的,那么公安机关是会立案的。以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    • 伪造合同能立案吗
      澳门在线咨询 2022-11-08
      《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造
    • 伪造假合同能立案吗
      新疆在线咨询 2022-10-11
      《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造
    • 能伪造劳动合同吗
      四川在线咨询 2022-07-25
      要想知道公司能伪造劳动合同吗,首先要知道的是用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年。
    • 2022年伪造假合同能立案吗
      海南在线咨询 2022-11-20
      《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造