工伤保险没有个人账户，辞职后保险将自动解除。如果您想继续享有工伤保险，可以要求原公司为您办理社保转移，或者直接停止缴纳社保。用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。

工伤保险没有个人账户，辞职后保险将自动解除。如果您想继续享有工伤保险，可以要求原公司为您办理社保转移，或者直接停止缴纳社保。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。根据《社会保险法》规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。

【工伤保险条例】用人单位社保参保流程及责任

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于用人单位未按时缴纳工伤保险费的情况，社会保险行政部门会责令其限期缴纳或者补足，并自逾期不缴纳之日起，按月加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门会责令其限期缴纳或者补足，并自逾期不缴纳之日起，按月加收万分之五的滞纳金，并自逾期之日起，按日加收万分之五的滞纳金。对于用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故或者职业病，给职工或者其近亲属造成损失的情况，社会保险行政部门会责令其限期改正，并自改正期限届满之日起，按月加收万分之五的滞纳金。因此，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。

工伤保险没有个人账户，辞职后保险将自动解除。如果您想继续享有工伤保险，可以要求原公司为您办理社保转移，或者直接停止缴纳社保。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。否则，社会保险行政部门会责令其限期缴纳或者补足，并自逾期不缴纳之日起，按月加收万分之五的滞纳金。因此，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。