工伤鉴定的7级赔偿是多少-法师兄

工伤鉴定的7级赔偿是多少

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:50:35 302 人看过

工伤鉴定七级赔偿金是多少

（I）治疗（医疗）费用。工伤治疗所需费用必须符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》（二）住院食品补贴。员工因工负伤住院的，所在单位应按出差伙食补贴标准的70%支付到本单位

（三）异地就医交通费、住宿费。如果受伤员工在医疗机构出具证明并经经办机构批准后前往总体规划区域外就医，所需交通工具，食宿费用由本单位按照本单位员工出差标准报销

（四）康复治疗费。工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》本条第三款规定的，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付

（五）辅助设备费。由于日常生活或工作需要，受伤员工经劳动能力评估委员会确认后，可安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助设备，所需费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付

（六）停工期间工资。员工因工伤、职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利不变，在工资保留期内由单位按月支付。

（七）生活护理费。因工负伤，不能自理的，在停职留薪期间需要护理的，由所在单位负责。如果受伤员工已被评定为残疾等级，且经劳动能力评估委员会确认后需要终身护理，则终身护理费应从工伤保险基金中按月支付

（VIII）一次性残疾津贴。标准为：7级残疾13个月工资（IX）一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴。如果员工因工致残被认定为7级至10级残疾，劳动合同到期或员工本人提出终止劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补贴，用人单位应当支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴的具体标准由省级人民政府规定，自治区、直辖市

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根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、护理费等费用。工伤鉴定的十级标准（一）一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。（二）二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。（三）三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特

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7级伤残赔偿标准1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不

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