劳动争议适用三年诉讼时效吗-法师兄

劳动争议适用三年诉讼时效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 10:43:23 120 人看过

劳动争议不适用三年诉讼时效，关于劳动争议一般适用于劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

一、一般劳动仲裁谁赢

劳动仲裁最终赢的是正义，正义可能会迟到，但是永远不会缺席。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

二、申请劳动仲裁的期限多久

申请劳动仲裁的期限为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断。仲裁时效期间从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限暂停。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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