如果虚报工人工资的目的是为了侵占公司财产,那么应该以职务侵占罪定罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据法律规定，这种行为一般会被判处五年以下有期徒刑或拘役。因此，如果企业或单位发现员工有虚报工资的行为，应该及时采取措施，避免员工利用职务之便侵占公司财产。

如果虚报工人工资的目的是为了侵占公司财产,那么应该以职务侵占罪定罪,一般会被判处五年以下有期徒刑或拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

素 材 ： 如 果 虚 报 工 人 工 资 的 目 的 是 为 了 侵 占 公 司 财 产 ， 那 么 应 该 以 什 么 罪 定 罪 ？

根据我国《刑法》的相关规定，如果虚报工人工资的目的是为了侵占公司财产，那么应该以侵占罪定罪。

侵占罪是指在合法占有他人财物的情况下，以占有为目的，违背他人意志，非法占有他人财物的行为。而虚报工人工资，使得公司财产遭受损失，符合侵占罪的构成要件。

在司法实践中，如果公司或个人故意虚报工人工资，导致公司财产受到损失，则可以认定其构成侵占罪。侵占罪的刑罚为有期徒刑或拘役，并处罚金。

综上所述，如果虚报工人工资的目的是为了侵占公司财产，应以侵占罪定罪处罚。

如果虚报工人工资的目的是为了侵占公司财产,应该以侵占罪定罪处罚。侵占罪是指在合法占有他人财物的情况下,以占有为目的,违背他人意志,非法占有他人财物的行为。如果公司或个人故意虚报工人工资,导致公司财产受到损失,则可以认定其构成侵占罪。侵占罪的刑罚为有期徒刑或拘役,并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。