用工合同未到期裁员怎么补偿
来源:互联网
时间: 2023-06-21 20:55:18
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用工合同未到期单位依法裁员的,应当根据劳动者在本单位的工作时间,满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就支付半个月的工资。
一、公司裁员该如何赔偿
公司进行经济性裁员的,对于被裁员工,要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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