拘留后企业单位会开除吗-法师兄

拘留后企业单位会开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 20:42:29 449 人看过

一、拘留后企业单位会开除吗

拘留后企业单位不一定会开除，具体看公司员工守则的规定以及相关法律规的，若是员工守则有相应的规定，可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以与劳动者解除合同，不用支付赔偿金或者是补偿金。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

二、行政拘留和刑事拘留哪个严重

行政拘留和刑事拘留之间，一般来说刑事拘留比较严重。行政拘留是针对触犯治安管理等行政法律规定的制裁措施，而刑事拘留则是针对违反刑法的强制措施，可能会涉嫌犯罪。

行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。

刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

三、拘留后对子女有影响吗

拘留后对子女一般是没有影响的，但是如果是刑事拘留，并且之后被人民法院的有罪判决的，则是对子女会产生影响。这种情况下，会影响子女公务员考试、征兵、部分公司招聘的政审。如果是行政拘留的，一般不会产生影响。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事拘留相关文章

法律综合知识
单位是否会开除行政拘留的员工

一、单位是否会开除行政拘留的员工单位一般不会开除行政拘留的员工，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、行政拘留的最长时间是多久行政拘留的期限最长是20天，行政拘留一般是十五日，合并处罚最长不超过二十日。行政拘留由法定的行政机关依法

2023-10-21

457人看过
法律综合知识
因为欠钱被拘留会被单位开除么

一、因为欠钱被拘留会被单位开除么通常而言，一旦涉及刑事拘留，便极有可能导致被解雇或开除公职。尤其值得指出的是，如果在接受刑事拘留后被判定有罪，那么此类行为很有可能会构成被解雇的依据。而在刑事诉讼法中所规定的拘留制度，则是指公安机关以及人民检察院在处理直接受理的案件过程中，若遇到了法定的紧急状况，为了对现行犯罪者或重大嫌疑人实施临时性的人身自由剥夺，所采取的一种强制措施。法律不仅具备极高的专业性，同时还具有严格的程序性要求，并且需要丰富的实践操作经验作为支撑。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。二、别人欠钱不还，拿着身份信息去法院起诉有用吗1．在对方拥有资产的情况下，您可提供相关财产线索，通过正式的诉讼途径，申请对这些财产进行保护，随后即可向法庭提出强制执行请求，从而以合法且公正的方式获取属于您的

2024-07-04

61人看过
管制
拘留多长时间单位可以开会宣布开除？

一、拘留多长时间单位可以开会宣布开除？只要是被拘留而不管多长时间，单位随时可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经

2023-06-04

246人看过
缓刑
15天拘留是否会对事业单位开除产生影响？

一般被行政拘留是不会开除的，被依法追究刑事责任的必须开除。但要根据具体情节由单位予以行政处分，最高可开除。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职2007年6月1日后，对行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》（国人部发〔2006〕150号），参照公务员法的有关规定，给予开除处分；对非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，可不作开除处分，处理办法按照上（一）点的规定执行。今后国家有新的规定后，按新的规定执行。事业单位工勤人员被判处缓刑，在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准可以继续安排在原单位工作，其技术等级确定及工资待遇按照以下规定执行：现岗

2023-07-16

65人看过

刑事拘留
单位是否会因刑事拘留而开除员工

被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。单位开除员工的条件：单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。《刑事拘留》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。被刑事拘留公司能开除吗员工被刑事拘留不等于被依法追究刑事责任，用人单

2023-07-02

356人看过
管制
事业单位拘留后能保留公职吗

拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。通常也指公务员，即纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利。那么在拘役后能否保留公职呢?答案是不能，因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。因此，在拘役后是不能保留公职的。一、醉驾缓刑一月拘役会开除公职吗醉驾缓刑一月拘役是会被开除公职的；《行政机关公务员处分条例》第十七

2023-03-07

301人看过
酒驾
酒驾会被开除事业单位吗

事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。酒驾会被开除事业单位吗：对于事业单位管理人员和专业人员在犯罪后其职务自行撤销，如果判处缓刑可以安排不带职务或技术性的临时工作，发给临时工资。但是如果是特殊职业人员的，将终生或在一定期限内不得从事此职业如会计会依据会计法“因贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书”。酒后交通肇事造成一死一伤后果需要视具体情节探讨是否够罪是否可能缓刑。醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款;醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。相关知识延伸阅读：酒后驾车

2023-04-26

370人看过
法律综合知识
如果被刑事拘留能被单位开除吗

一、如果被刑事拘留能被单位开除吗刑事拘留，只是刑事诉讼的程序之一，并不是处理结果。只有认定有罪，用人单位才可以和劳动者解除劳动合同，或者开除公职。认定有罪，必须由人民法院判决。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6．被依法追究刑事责任的。二、开除需要办理什么手续用人单位开除员工需要办理以下手续：1．提前通知工会（属于违法解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位过

2023-07-02

128人看过

法律综合知识
行政拘留企业员工可以开除吗

一、行政拘留企业员工可以开除吗行政拘留企业员工一般不可以开除，被行政拘留并非过失性解除的法定理由。根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、开除员工工资不给怎么办开除员工工资不给劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

2023-03-06

63人看过
法律综合知识
拘留单位是否会解除合同

一、拘留单位是否会解除合同劳动者被拘留的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、合同成立后能解除合同吗合同成立后可以解除合同。解除合同的情形有以下几种情况：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目

2024-02-03

242人看过
合同无效
企业职工受拘留可否开除

员工被拘留开除与否要看公司的规定。具体而言，劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同，两种情形下可以开除，即在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的。因此普通的行政拘留是不可以开除的，除非是违反公司的规定。一、吸毒被拘留公司可以开除吗？吸毒被拘留，原则上公司是可以开除的，吸毒虽然不构成犯罪，但违反公司规章制度。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因法定情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。二、被开除员工如何申请赔偿在我国劳

2023-03-15

264人看过
法律综合知识
嫖娼行政拘留10天能被单位开除吗

一、嫖娼行政拘留10天能被单位开除吗在我国，因触及卖淫相关内容而受到拘留等行政处罚的情况下，并不必然导致雇主对该员工实施解雇或辞退行为。这是由于此类行为并非严重违反职业道德的行为，其影响力和严重程度远不及犯罪行为。因此，用人单位不可无理由地因员工曾受过行政拘留而辞退或开除其职。若遇用人单位强制进行解雇或裁员的情况，该行为便构成违法，雇主要按照规定支付对应的经济赔偿金给员工。对于那些因触犯刑法而受罚者，如被判刑入狱等情形，用人单位有权依据法律法规与之解除劳动关系。值得注意的是，刑事处罚作为个人所犯违法或犯罪行为的历史记录，也被誉为“前科”，会被载入个人档案中，并在公安机关的治安管理处罚纪录中虽有警告、拘留、罚款等惩处措施，但并不记录在档，已归档的违规事实是无法消除的。故此，无论是前科还是未归档的违法行为，都将以永久性的形式被保存在相应用人单位的人事档案之中。《治安管理处罚法》第六十六条卖淫、

2024-05-10

162人看过

行政拘留
吸毒被行政拘留必须被单位开除吗?

主要看你所从事的工作性质，以及单位对相关问题的规章制度的规定。一般公务员、事业单位、国企、央企等单位，只要单位知道了，基本是百分百开除。但有些私人企业也许不会。吸毒被抓到，可能面临行政拘留或强制隔离戒毒。吸毒是绝对不能容忍的，珍爱生命、远离毒品。一、工职人员判缓刑是否保留公职所以，如果只是一般的事业单位工作人员，要被判处有期徒刑以上的刑罚，才会被开除，即使是宣告缓刑同样也会被开除，但是如果被判处的是拘役或者管制，就不会被开除而是受到降级和撤职等处分。如果是被行政机关任命的事业单位工作人员，只要被判处刑罚，不管是有期徒刑、拘役还是管制，都会被给予开除处分。同理，及时被宣告缓刑，也一样被开除。二、民警被拘留是否被开除公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。

2023-02-23

116人看过
法律综合知识
刑事拘留被单位开除了怎么办

一、刑事拘留被单位开除了怎么办若您在涉嫌触犯刑法之后遭受了行政拘留，那么您的职业生涯或许将因此产生影响，甚至有可能遭到雇主的解聘处理。面对这样的困境，首要任务便是深入理解自身所签订的劳动合同以及所在单位的内部管理条例。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定，当劳动者严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任时，用人单位有权单方面解除与该劳动者之间的劳动关系。然而，即便面临解职的风险，您仍然拥有维护自身合法权益的权利，例如向劳动争议仲裁机构提出申诉或者寻求法律援助等途径来解决问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

2024-07-30

271人看过