我在单位干了9年3个月被公司辞退,能领多少个月失业金-法师兄

我在单位干了9年3个月被公司辞退,能领多少个月失业金

来源：互联网时间： 2023-03-30 07:20:20 321 人看过

一、9年3个月能领多少个月失业金

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。

二、工作9年可以领几个月失业金

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

三、失业保险领取时长

根据失业保险的规定，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

四、九年工龄失业金有多少

九年工龄失业金有：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长领取12个月的失业保险金；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长领取18个月的失业保险金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

保险金
失业金连续领了9个月第10个月忘记申请1个月

一、失业保险金当月忘签到怎么办当月去补，还是可以继续领的。1、失业保险金每月的签到时间是1至10日，（节假日除外，顺延时间另行通知）。2、逾期签到的，如果无正当理由，1个月无正当理由未办理领取手续的，停发当月失业金等待遇，当月计入未领取的待遇月数，待发生停止情形或领取期限结束时结转；发生停止情形的，其累计的尚未领取的待遇月数结转，与下次失业时核定的失业金期限合并计算。除非有正当理由，才能补发相应月数的失业金等待遇。符合省条例规定的正当理由情形（包括失业人员在住院治疗期间、女性失业人员在怀孕期间、女性失业人员子女未满一周岁等情形。），可以办理免求职手续，但应每月完成签收。本人无法办理的，可委托其亲属需携带本人身份证、失业人员本人身份证及相关村料，到原申领失业待遇的区社保局或办事处办理代签收手续。如没法委托，可在正当理由消除后本人到原申领失业待遇的区社保局或办事处办理补发。二、失业金领取金额失

2023-03-11

298人看过
保险金
失业金可以领几个月，每月能领取多少

一、失业金可以领几个月1、累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；2、累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；3、累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。另外，如果辞职创业可以一次性领取全部失业金，否则，失业金按月发放，具体以各地社保部门的相关规定为准。二、失业金每月能领取多少失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％．具体标准为：1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70％发放；2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75％发放；3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80％发放；4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85％发放；5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90％发放；6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70％发放。三、如何办理失业金领取1、如果领失业金

2023-02-18

333人看过
保险费
3年内累计失业金缴纳满多少个月可领取失业金？

失业金交满3年可以领取9个月的失业保险金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业金可以领几个月失业金可以领的月份数，与所缴纳的年限成比例，具体如下：1、在失业之前，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，员工与用人单位缴纳失业金的年限在1年到5年之间的，可以领取失业保险金12个月，原因如下：（1）法律规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记（2）法律规定失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；2、员工与用人单位缴纳失业金的年限在5年到10年之间的，可以领取失业保险金最长18个月；3、员工与用

2023-07-10

116人看过
辞退
公司能否在一个月前通知我辞退？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果不属于上述情形，公司无正当理由解除合同。口头辞退可以提前一个月吗？如果用人单位以口头形式提前一个月通知辞退劳动者，一般是不可以的。并且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式

2023-07-16

330人看过

仲裁委员会
怎么查询失业金能领多少个月

查询失业金的领取方式：1、登录社保官网，进入失业补助金领取页面，查询是否到账；2、银行查询。通过手机银行、网上银行、银行短信提醒确认是否到账。如果是网上申请失业补助金，一般是默认发放到社保金融卡，现场办理的失业补助金申请，通常会让申请人自主选择发放账号，如果不则默认发放到社保卡中。失业金的领取流程：1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；3、填写材料。失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》；4、上交材料。交纳三张一寸的

2023-08-09

336人看过
辞退
在单位干满10年能被单位辞退吗

在单位工作满十年，单位是可以辞退的。如果是无过失辞退，单位需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。一、民法典公司解聘员工赔偿标准是什么辞退赔偿分为依法辞退和违法辞退。依法辞退是指，按照法律规定合同期满后，公司决定不和员工续签劳动合同。违法辞退是指，违反劳动法规定，公司非私自解雇员工。比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是公司进行的合法辞退，那么只需要向被辞退的员工支付经济补偿金。如果是公司进行的非法辞退，应该向员工支付比照经济补偿金标准双倍的赔偿金。二、试用期员工辞退是否需要补偿在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向员工支付经济补偿：1、员工依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位向员工提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位

2023-03-25

423人看过
辞退
月薪1万干了10年被辞退能陪多少钱

一、工作十多年被辞退的赔偿标准是什么?工作十多年被辞退的赔偿标准是根据劳动者本人的工作年限来进行计算的，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照活动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。合同未到期被辞退也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同)，在劳动关系中可以保持相对稳定，

2023-03-20

458人看过
辞退
工作3个月后被公司辞退，能否获得赔偿金？

能拿到。工作3个月被辞退，对方需支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被公司辞退了怎么投诉用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2023-08-03

154人看过

社保
买了3个月社保有失业金领吗

不可以，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。一、交社保五年能领几个月失业补助金按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。二、失业保险多久不领就过期了(1)累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月;(2)累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月;(3)累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月;(4)重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金

2023-03-30

410人看过
保险金
停保3个月了还能办领失业吗

停保3个月了还能办领失业，具体如下：1、失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉；2、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为

2023-08-08

290人看过
辞退
在公司上班四年二个月公司辞退应赔补偿金几个月

劳动者没有被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付四个半月工资的经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用

2023-02-16

192人看过
辞退
满一年被辞退失业金能领多少钱？

一、满一年被辞退失业金能领多少钱？满一年被辞退失业金能领取多少钱这个是没有具体规定的；1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。二、享受失业金的条件有哪些？享受失业金是有一定条件的：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。三、失业金申请

2023-06-17

227人看过

失业保险
能领多少个月的失业保险？

根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：1．累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；2．累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；3．累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。失业保险金能领多少钱失业保险金的数额一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。所缴纳失业保险费的年限决定了第一至十二个月失业保险金数额；第十三至第二十四个月领取的失业保险金数额为其第一至十二个月失业保险金的80％。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重

2023-07-11

337人看过
承诺
你好，我在一家公司工作干了一个多月

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内，提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，如果不是处于试用期，你没有提前30天通知，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；没有造成损失则不需要承担赔偿责任。工资属于劳动所的，必须发放。如何注册一家公司注册公司具体情况如下：1、核名：前往工商局填写，并提交“企业名称预先核准申请表”，由工商局检索企业名称是否重名。2、审核材料：向工商局提交股东身份证，股东非在职证明，房产证及租房合同等基本材料。3、审核通过后携带准予设立登记的通知书和本人身份证前往工商局领取公司营业执照。4、刻章备案：拿到营业执照后，携带相关的证件到指定的部门进行公章刻制和备案。5、若刻章完成后，法人不能亲自领取，可由代理人携带法人亲自签字的刻章委托书前往领取。6、税务登记：携带公司营业执照，公章等相关材料前往地方国税局，进行税务登记并签订三方协议。注册资本是全体股东

2023-08-09

474人看过