公司解约后赔偿问题解决方案-法师兄

公司解约后赔偿问题解决方案

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 20:00:18 267 人看过

公司不续签合同的赔偿标准：经济补偿的金额一般是根据劳动者在本单位的工作年限来决定的。劳动者在该单位每满一年，单位就需要按照支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。六个月以上不满一年的，那么要按一年来计算。不满六个月的，用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司受伤，怎么赔偿

在公司受伤的，如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害，在可以认定为工伤，否则只能按照医保政策进行报销，如果经过认定，确为工伤的，可以享受工伤保险待遇，符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付，公司应在员工停职留薪期间，正常支付原工资福利待遇。如果职工因工伤生活无法自理的，由单位负责照顾。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

社保
社保问题解决方案：公司协助解决新招员工难题

可以申请劳动仲裁，要求公司补缴或者向社保部门进行投诉、举报。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。离职后发现公司没有交社保怎么办劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包

2023-07-04

307人看过
解除劳动关系
公司不续签合同，2022年赔偿问题解决方案分享

除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约时公司可以不支付经济补偿，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2022年被公司辞退怎么赔偿一、2022年被公司辞退怎么赔偿1、被公司辞退，一般会按照劳动者在该用人单位的工作年限进行赔偿。劳动者在该用人单位的工作年限每满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

2023-07-02

463人看过
法律综合知识
公司解散后能否解决公司债务问题

一、公司解散后能否解决公司债务问题公司解散阶段是可以对债务进行清偿的，公司解散后，要成立清算组，负责对公司的债务进行清偿。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表公司参与民事诉讼活动。二、请求

2023-09-13

380人看过
公司股权转让
公司股权转让的问题与解决方案

对于有限责任公司，股东内部之间转让股权没有任何限制，也无需经其他股东同意；但是股东向股东以外的其他主体转让股权时，应当书面通知并征求其他股东的意见，经其他股东过半数同意，其他股东同意转让的，在同等条件下，其他股东优选行使优先购买权。股权转让后，公司应当修改章程与股东名册，并及时办理变更登记，向新股东签发出资证明书。公司股权转让公司股权转让流程是什么？公司股权转让流程是：股东之间可以相互转让其全部或者部分股权；股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。《中华人民共和国公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的

2023-07-01

406人看过

不可抗力
公司搬迁的建议和问题解决方案

充分保障职工的知情权。在确定要搬迁到别的城市时，特别是非政府部门查封停产停业的搬迁，即企业计划转行换代的搬迁，当管理层认真筹备搬迁方案时，管理层可公开透明的主动告知员工未来一年或者半年的搬迁计划，但要明确：这次企业搬迁不是关停并转，不会裁员减产，更不会减少员工福利待遇，相反而是为了企业经济再次腾飞的战略转移，企业的每个员工都可以获得更好的发展。而且还可以组织骨干员工代表参观预定新厂址，介绍企业发展战略，让员工做好充分的心理准备，让员工思考的不再是去不去，而是怎么去。公司搬迁员工相关赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样

2023-07-05

120人看过
机动车
腰椎骨折的赔偿问题与解决方案

交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例，以及对方受损情况综合判断，最后可能会赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。压缩性腰椎骨折工伤能评几级压缩性腰椎骨折工伤鉴定可以评八级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB／T16180－2014）》5．8八级5．8．2八级条款系列13）规定，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊椎不稳定性骨折属于工伤八级。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，

2023-07-04

126人看过
仲裁机构
装修公司违约问题解决建议

装修公司在合同约定的期限内不履行义务，或履行义务不符合约定的，对方当事人可以要求装修公司在限定的期间内予以履行，装修公司仍不履行的，其行为构成违约，对方当事人可以请求其承担违约责任，如果该违约行为导致当事人合同目的不能实现，该当事人还有权要求解除合同，合同的解除并不会影响装修公司违约责任的承担。装修公司违约但是不赔违约金的解决办法是什么装修公司违约但是不赔违约金的，可以起诉。与装修公司签订装修合同时，双方有约定违约金的，装修公司在违约后，应当按照合同的约定向对方当事人支付一定数额的违约金，装修公司不支付的，当事人可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对违约金作出相应的判决，强制装修公司按照合同的约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一

2023-07-02

451人看过
房产证
解决食品安全问题后的赔偿方式

食品卫生的赔偿方式：1．消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。2．消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。食品卫生许可证去哪个部门办理一、食品卫生许可证去哪个部门办理1、食品卫生许可证是在当地卫生局办理的。需要申请办理食品卫生许可证的食品生产经营户，首先到县卫生局卫生监督所许可审查股领取《食品卫生许可证》申请书，并根据提供的一事一卡办事指南的要求，带齐以下资料：（1）法定代表人或负责人身份证复印件；（2）工商部门事先核准单位名称通知书；（3）房产证或租房协议复印件等有效证明材料；（4）从业人员健康和卫生知识培训合格证明；（5）经营场所平面布局图；（6）卫生管理组织、制度。2、法律依据：《食品经营许可管理办法》第六条国家食品药品监督管理总局负责监督指

2023-07-06

68人看过

法律综合知识
快递公司丢失快递后，如何解决赔偿问题？

按照保价的全额赔偿。邮政法第四十七条规定，邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。快递公司把发票给弄丢了怎么赔偿快递公司把发票给弄丢了，应以完全损毁来赔偿。完全损毁的，有约定的按约定的保额全额赔付，没有约定的，参照快件丢失赔偿的相关规定执行。一般按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算．保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；

2023-07-07

490人看过
申请撤销裁决
公司开业后如何解决取消问题，避免赔偿？

公司解散不赔偿走仲裁要在45日内予以解决。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。取消劳动仲裁要怎么处理未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明裁决不符合法律规定的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳

2023-08-09

138人看过
公司债务
公司注销涉及赔偿问题，如何解决？

公司注销后，公司债务的承担存在几种不同的情况，每种情况下承担方式不同。如有：1、公司注册资金不到位、出资不足行、虚假出资、虚假注册资本的，股东对差额部分承担赔偿责任；2、股东抽逃公司资产，导致股东履约能力不足，股东应在抽逃公司资产的范围内，对公司债务承担连带清偿责任；3、因下列情形，使公司与其股东，或该公司与他公司难以区分，控制股东对公司的债务承担连带责任。连带责任指股东和公司都要承担责任：（1）公司的利益与股东的收益不加区分，致使双方财务账目严重不清的；（2）公司与股东的资金混同，并持续地使用同一账户的；（3）公司与股东之间的业务持续地混同，具体交易行为、交易方式、交易价格受同一控制股东，支配或者操纵的。4、股东利用公司的独立地位，损害他人合法权益的，股东应当承担连带责任。公司注销材料1、注销申请2、注销承诺书3、理账、清税4、出具注销税务报告5、注销国税6、注销地税7、注销营业执照8、

2023-07-16

180人看过
劳动者
解决公司单方面开除员工后的赔偿问题有哪些方法？

1．公司违反劳动合同法的规定辞退员工的，应当支付二倍的经济补偿金。2．公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工开除怎么赔偿1、公司依据劳动合同法，用人单位不需要支付经济补偿金。2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。3、违法辞退的，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2023-07-05

113人看过

仲裁机构
饭店苍蝇事件，赔偿问题的解决方案

饭店吃出苍蝇属于不符合食品安全标志的食品，可以要求商家进行赔偿损失，除此之外还可以要求商家价款十倍或者三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足1000，赔偿1000。对此，主要是保护消费者的权益，也是为了约束经营者或者生产者。饺子吃出东西怎么赔偿一、饺子吃出东西怎么赔偿1、饺子吃出东西的赔偿为可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。如果对方不提供具体解决方案，将采取维权行动，可以投诉到消费者委员会和卫生监督所。2、法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品

2023-07-05

282人看过
法人
公司法人注册股份问题的解决方案

注册公司法人的股份有：《中华人民共和国公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。变更公司法定代表人的，应当办理变更登记。第四十九条有限责任公司可以设立经理，董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：1、主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资计划；3、制定公司内部管理机构设置方案；4、制定公司基本管理制度；5、制定公司具体规章；6、聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、董事会决定聘任或者解聘除外的负责管理人员；8、董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理出席董事会会议。股份制公司如何注册（一）发起人符合法定人数。根据《公司法》第七十九条的规定，设立股份有限公司，应有2人以上200人以下为发起人，其中必须有半数以上的发起人在中国境内有住所。（二）发起人认购和募集

2023-07-06

490人看过