2024民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗-法师兄

2024民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-31 06:48:18 119 人看过

一、民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗

劳务协议提前解除有没有赔偿，要看劳务协议是否有约定，如果有约定的，按协议约定赔偿，没有约定的，不需要赔偿。

《中华人民共和国民法典》

第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、劳务合同纠纷怎么处理

1、协商

合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解

合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁

合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼

如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

经济赔偿
解除劳务协议需要支付经济赔偿金吗，解除劳务协议获得的赔偿金要交税吗

解除劳务协议不需要支付经济赔偿金，劳务协议与劳动合同不一样，两者适用的法律法规也不同。解除劳务协议获得的赔偿金要交税，如果超过国家规定标准的数额，需要缴纳税费。一、解除劳务协议需要支付经济赔偿金吗解除劳务协议不需要支付经济赔偿金。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用上，劳动合同适用于《劳动法》以及相关行政法规所调整，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整，依法解除劳务合同没有任何经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立

2023-06-04

201人看过
法律综合知识
个人单方劳务协议解除需赔偿吗

一、个人单方劳务协议解除需赔偿吗个人单方解除劳务协议是否需要赔偿，这主要取决于协议中的约定和实际情况。1．一般来说，劳务协议终止并不涉及赔偿问题，因为劳务合同不同于劳动合同，不受《劳动合同法》的约束。2．如果劳务协议中有明确的赔偿条款，或者在实际操作中出现了需要赔偿的情况，那么可能需要根据协议内容或法律规定进行赔偿。3．如果劳务协议的终止是由于用人单位的过错或违法行为导致的，那么劳动者可能有权要求赔偿。二、个人单方劳务协议解除的法律适用个人单方劳务协议解除的法律适用主要依据《民法典》和其他民事法律。1．这是因为劳务合同是民事合同，是当事人在平等协商的基础上达成的，主要用于约定某项劳务以及劳务成果。2．与劳动合同不同，劳务合同不受劳动法和相关行政法规的约束。因此，劳务合同所产生的责任主要是民事责任，包括违约责任和侵权责任。3．《民法典》第一千一百九十二条规定了个人之间形成劳务关系时，各方应承

2024-04-04

437人看过
违约金
民法典中违约金是否以解除为前提

一、民法典中违约金是否以解除为前提合同有约定违约金的，合同一方违约后，就需要支付违约金，而支付违约金不需要以解除合同为前提条件。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产

2023-04-12

104人看过
法律综合知识
劳务协议解除是不是需赔偿

一、劳务协议解除是不是需赔偿劳务协议解除是不能要赔偿的。因为劳务协议不等于劳动协议，到期就会终止，也不会有赔偿。法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣

2024-01-29

89人看过

继续履行
双方协议提前解除租赁合同赔偿

提前解除租赁合同赔偿：合同中有规定违约金的，按照违约金来赔偿，没有约定违约金的，按照当事人的实际损失来进行赔偿。租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、房屋装修延期赔偿多少因为装修公司的原因导致的延期完工，其公司属于违反了签订的合同，应当承担违约责任。其具体赔偿应该先根据合同所约定的违约金计算，按照违约多少天赔偿多少钱计算。如果没有具体约定违约金或者违约金计算方法的，要考虑其房屋租金等实际损失进行赔偿。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百八十三条规定，

2023-03-10

474人看过
法律综合知识
民法典中公司提前解雇怎么赔偿，违法辞退有哪些

一、民法典中公司提前解雇怎么赔偿民法典对公司提前解雇怎么赔偿没有规定，而劳动合同法规定，公司提前解除劳动合同，劳动者工作每满一年的，支付一个月工资，最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、违法辞退有哪些凡是不符合劳动合同法规定的，用人单位可以辞退职工的条件，而辞退了职工，都叫非法辞退，企业可以辞退职工的必须符合下列条件：（1）用人单位与劳动者

2024-01-23

214人看过
法律综合知识
2024民法典中劳动合同中中止需要赔偿吗

一、民法典中劳动合同中中止需要赔偿吗劳动合同终止赔偿损失的规定主要是：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当

2023-12-04

313人看过
离婚协议
解除离婚协议协议中的现金赔偿有效吗

离婚协议书是否可以反悔，也应该具体分情况看：1、离婚协议书未生效之前，可以反悔。2、离婚协议书生效后，一般应严格遵照协议履行，但离婚后一年内对财产分割问题反悔，必须是属于欺诈、胁迫等情形。一、净身出户离婚以后又反悔该怎么办？当事人可以按照以下方式处理离婚后净身出户又反悔的问题：如果双方还没有去民政局申请离婚登记，离婚协议书还没有生效，该由双方协商。如果已经办理了离婚登记手续，当事人可以向人民法院起诉请求重新分割，但是必须是订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的才可以重新分割。二、离婚后财产分割有时间限制吗离婚后财产重新分割有时间限制，应在协议离婚后一年内向人民法院提起诉。具体来说，在办理协议离婚之前，一方或者双方认为财产分配不均而反悔的，双方可以通过协商重新签署离婚协议书，重新进行财产分割，如果原来的离婚协议书经过公证，那么双方需到公证机关撤销原来的公证，将新订立的离婚协议书重新办理公然

2023-03-22

399人看过

退休
退休留用解除劳务协议可以赔偿吗?

退休留用解除劳务协议可以赔偿。经济补偿金计算标准如下：1、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资；2、劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付；3、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金，工作时间超过一年但余下的时间不满一年的，对余下不满一年的工作时间按工作满一年的标准计算；4、经济补偿的月工资计算标准不得低于当地最低工资标准。一、工资拖欠半年了怎么办企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

2023-04-01

134人看过
法律综合知识
2024民法典中人身损害赔偿协议怎么公证

一、民法典中人身损害赔偿协议怎么公证民法典对人身损害赔偿协议怎么公证没有规定，而《公证法》规定，对人身损害赔偿协议进行公证的，申请人要准备相关材料，到所在地公证机构提出申请。《中华人民共和国公证法》第二十五条自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。第二十七条申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。公证机构受理公证申请后，应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。二、人身损害赔偿误工期怎么确定1、受伤受害人的误工时间误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定

2024-04-09

113人看过
法律综合知识
提前解除劳动协议书怎么写？

一、提前解除劳动协议书怎么写？提前解除劳动协议书需要双方当事人在协商一致的情况之下，完全自愿的签订书写。协商解除劳动合同协议书＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日甲方和乙方共同签订的＿＿＿＿＿＿＿期限的劳动合同，现经＿＿＿方提出，双方协商一致（或：因出现双方在劳动合同中第＿＿＿条协商约定的可以解除本劳动合同的情形），确定于＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日解除本劳动合同。乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。乙方在甲方的工作年限为＿＿＿＿年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为＿＿＿＿＿＿元人民币。本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日二、解除劳动合同注意哪些事项？1、除了法定条件，任何约定不

2023-12-13

478人看过
法律综合知识
在我国的法律规定中劳务协议解除是否要赔偿

一、在我国的法律规定中劳务协议解除是否要赔偿1．劳务协议解除是不能要赔偿的，因为劳务协议不等于劳动协议，到期就会终止，也不会有赔偿。2．法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、劳务合同工伤谁承担劳务工工伤期间的待遇应该由劳务派遣公司承担。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合，应当履行用人单位对劳动者的义务。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能

2023-09-14

413人看过

协议解除
劳务协议解除的赔偿标注规范

一、工资按合同约定支付，不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，可以要求补发。二、非法解除单位非法解除劳动合同要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿。半年以上不足一年的，支付一个月工资，半年以下支付半个月工资。以劳动者本人的实际工资计算。劳动合同终止单位需要提前30天通知。如果没有提前通知，需要额外支付一个月的工资作为通知金。劳务协议解除要赔偿吗劳务协议解除一般需要赔偿。劳务协议因一方解除的，另一方当事人可以依据协议约定主张违约赔偿责任，未约定违约责任的，也可以要求违约方赔偿损失。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违

2023-07-03

280人看过
法律综合知识
2024民法典中损害赔偿可以约定免除吗

一、民法典中损害赔偿可以约定免除吗当事人自愿免除对方侵权责任的，可以签订协议书，约定免除对方的损害赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第五百七十五条【债务免除】债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。第一千一百八十七条【赔偿费用支付方式】损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。二、侵权损害赔偿的特征1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。（1）在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到

2023-11-20

222人看过