个人自愿解除劳动合同不能申请失业救济金。失业保险是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费,是对失业人员失业期间工资收入的临时补偿。个人主动解除劳动合同的,不能领取失业保险金,被动解除劳动合同的,可以领取失业保险金。
旷工解除劳动合同可以领失业金吗
编号:
被通知人:
所属部门:
因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:
员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
单位依法进行裁员;
在试用期内被证明不符合录用条件;
严重违反单位的规章制度;
严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
员工被依法追究刑事责任的;
劳动合同到期;
员工已达退休年龄。
其它:
您可领取经济补偿金:____元,其它费用:____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字):
年月日
注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;
本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。
签收栏:
上述通知我已收取,内容已知悉。
签收人:
年月日
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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个人跟单位解除劳动合同可以领失业金吗台湾在线咨询 2021-11-03个人自愿解除劳动合同不能申请失业救济金。失业保险是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费,是对失业人员失业期间工资收入的临时补偿。个人主动解除劳动合同的,不能领取失业保险金,被动解除劳动合同的,可以领取失业保险金。
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单位解除劳动合同后可以领失业金吗?青海在线咨询 2022-05-14单位终止劳动合同的,如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金: 一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 二、已经进行失业登记,并有求职要求。 如果不符合上述两个要求的,则不可以领取失业金。
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单位可以解除劳动合同后领失业金吗山西在线咨询 2021-11-03公司解除合同有失业金,缴纳失业保险一年以上。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构,受理失业人员领取失业保险金的申请,经审核确认领取资格后,核定领取失业保险金,享受其他失业保险待遇的期限和标准,然后发放失业保险金,提供其他失业保险待遇。
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单位未解除劳动合同单位可以领取失业金吗天津在线咨询 2022-10-09用人单位主动提出协商解除劳动合同的,劳动者同意解除的,应当支付经济补偿金。该情形符合“非因本人意愿中断就业”的条件。若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。
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单位提出解除劳动合同可以领失业金吗青海在线咨询 2022-05-15单位提出解除劳动合同可以领失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。