吊车干活的时候砸死人怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-27 21:31:55 316 人看过

要负主责,先赔受伤者。如果吊车无资质,可以再追偿连带责任。公司不负责,因为是承揽关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

一、雇员受害雇主承担责任么

雇主对雇员的赔偿责任为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

二、干活受伤谁担责

给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

三、服务员摔伤责任划分

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 19:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多赔偿权利人相关文章
  • 被吊车砸伤的案子怎样判
    2014年4月24日16时许,被告张某所有的A号货车进行年检,车检前须将车厢卸下,联系被告唐某所有的B号吊车(该车于2013年6月被注销)来起吊车厢,张某雇请原告刘某驾驶A号货车与其一同去开发区卸吊车厢。唐某将吊车停靠在货车的左侧,刘某上到货车车厢上栓吊车绳,捆绑吊车还未下车,被告唐某便开始起吊,大约吊起3米高度时尼龙绳吊带断裂,货车车厢掉落下来,车厢一角砸了刘某脚板,致其受伤,构成九级伤残。因协商未果,原告刘某起诉到法院,要求被告张某和唐某共同赔偿其损失4万余元。【分歧】那么,该纠纷属于何案由及如何赔偿,存在如下两种意见:第一种意见:本案原告刘某是为被告张某提供劳务(驾驶车辆)、并为被告唐某提供劳务(捆绑吊绳)而造成人身伤害的后果,二被告负共同赔偿责任,故本案的案由应是物件脱落、坠落损害责任纠纷。第二种意见:本案中刘某系因唐某的吊车所伤,应是物件损害责任纠纷。故对于原告的人身损失,不应当
    2023-06-13
    53人看过
  • 吊车司机砸中人的法律责任
    要看司机的过错责任,如果工作中造成第三人死亡的,首先是单位对第三者承担责任,但司机有重大过错或造成重大安全责任事故的在内部根据劳动合同或公司规定承担相应赔偿责任,构成重大责任事故罪的要被追究刑责。《中华人民共和国刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。第四条【法律面前人人平等】对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。第五条【罪责刑相适应】刑罚的轻重,应当与犯罪分子
    2023-06-13
    285人看过
  • 大车没证砸死人怎么处理
    开大车没证撞死人怎么处理开大车没证撞死人的,若负事故全部或主要责任的,成立交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。二、开车撞死人负什么责任开车撞死人要负的责任根据情况而定。如果开车人负主要或者全部责任,那么应当认定为交通肇事罪,而如果是同等责任或以下,则不需要承担刑事责任,死亡一人负事故全部或主要责任的,才构成交通肇事罪,需要承担刑事责任。除此以外,还需要承担民事赔偿责任。如果没有承担全部或主要责任的,只需要承担民事赔偿责任。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:1、死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;2、死亡三人以上,负事故同等责任的;3、造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事罪的具体情形如下:1
    2023-04-10
    134人看过
  • 工人干活时摔下来怎么赔
    施工期间工人摔伤怎样赔偿,要依据工人与施工单位建立的关系而定,如果是劳动关系的,可以申请工伤认定,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。一、雇员受伤雇主如何承担责任雇员受伤,雇主需要承担赔偿责任,但是,如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员遭受人身损害的,雇员可以请求第三人赔偿,也可以请求雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、雇佣关系受伤要怎么处理
    2023-03-26
    170人看过
  • 吊车在吊装过程中砸坏东西怎么赔付
    按照实际损失和过错责任情况赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。一、给别人当司机撞死人了怎么负责如果司机没有故意或者重大过失的,由你承担赔偿责任;如有,则司机承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。二、干活受伤后谁担责给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成
    2023-04-12
    344人看过
  • 人活着的时候怎么立遗嘱
    遗嘱只有按照法律规定的形式和条件设立,才能保证遗嘱的有效性。有效遗嘱必须具备以下实质要件:(一)立遗嘱人必须具有立遗嘱能力。(二)遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思的表示。《民法典》第一千一百四十三条:“无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。”(三)遗嘱处分的遗产只能是个人合法所有的财产,处分其他财产无效。(四)遗嘱中不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权。(五)遗嘱中应保留胎儿的继承份额。《民法典》第一千一百四十二条:”遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。”因此,只有遗嘱人才有权将遗嘱予以废除或取消遗嘱的内容。《民法典》第一百五十五条:“无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。”一、遗嘱的内容一般包括如下几项:(一)遗嘱人及遗嘱受益人的姓名、性别、出生日期、住址;(二)遗嘱人与受益人的关系;(三
    2023-04-05
    236人看过
  • 自己的房子倒了砸死人怎么办
    1、房屋倒塌砸死人怎样处理,要依据具体情况而定,如果是因地震等不可抗力原因造成房屋倒塌的,不承担侵权责任。如果是房屋本身原因倒塌砸死人的,由建设单位与施工单位承担连带责任。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一百八十条【不可抗力】因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第一千二百五十二条【建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷致害责任】建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任,但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。一、建筑物致人损害侵权构成要件有
    2023-04-06
    294人看过
  • 工人干的活质量不合格怎么办
    干活不合格的工人不予计量,不予计量就是不给付款。法律规定,建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款。一、谁负责建筑工程安全事故建筑工程安全事故由建筑施工企业的法定代表人负责。我国法律规定,建筑施工企业违反建筑法规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、承包工程出现事故怎么认定责任工程质量出现问题就建设方与承包方及建筑施工方而言,其责任一般由承包方承担。签于建筑工程质量出现问题可能存在多方原因,既可能是施工方施工不当造成,也可能是出于勘察、设计或建筑等方面的原因。因此,在判令施工方对工程质量承担责任之时,一般界定在一下几个方面:(一)建筑工程施工方不按照工程设计施工图
    2023-03-25
    114人看过
  • 随意堆放塔吊砸死人主人赔偿36万
    48岁的贺某在居住的院里被某机械租赁公司随意堆放的塔吊砸死。4月18日,河南省郑州市惠济区人民法院正式审结此案。贺某在老鸦陈村某预制板厂院内由刘某租赁使用的厂房内从事机械加工工作,并在该院内居住生活。2010年5月份,某机械租赁公司在该厂院内北侧空地上拆开重叠堆放塔吊一台,并未派专人进行管理。2010年10月17日晚上8时许,贺某在院内被堆放的塔吊臂杆砸伤头部,送往郑州大学第四附属医院急救,因重度颅脑损伤抢救无效于当日死亡。事故发生后,某机械租赁公司支付贺某家人丧葬费10000元。贺某的妻子刘某说,贺某的死亡给其家人造成了巨大的经济损失和精神痛苦,某机械租赁公司仅支付了10000元丧葬费,对其他损失拒不赔偿。儿子瑞瑞(化名)才十二岁,公婆都七十多岁了,贺某一走,家里都无法生活。因此诉至法院,请求判令某机械租赁公司赔偿其家人医疗费1812元、死亡赔偿金355390元、丧葬费12408元、交通
    2023-06-07
    80人看过
  • 铲车在工地干活压死人应该谁负责?
    按照建筑法规定,租用单位负主要责任,也就是工地老板,铲车拥有者负连带责任,责任不是很大,因为在不知情的情况下,不知道乙方租借铲车用于何目的,故,工地老板负主要责任。一、交通事故的责任主要有哪些?第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负主要责任的,承担80%的赔偿责任;非机动车、行人一方在交通事故中负主要责任的,承担60%的赔偿责任。第二种是机动车与机动车之间发生交通事故,负主要责任的,承担70%的赔偿责任。二、行人逆行被撞谁应该承担主要责任?行人要负主要责任,但是车主还是要赔偿,因为有保险,保险公司会赔付。不过主要看交警大队的交通责任事故认定书。主要责任和次要责任认定:主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任。三、发生交通事故撞死人要判刑吗发生交通事故撞死人不一定要判刑。造成交通事故死亡,肇事人负主要责任或者全部责任
    2023-03-31
    465人看过
  • 干活休息的时候肚子痛算工伤吗
    劳动者在干活休息的时候肚子痛,属于在工作时间,因为工作原因造成的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后
    2023-02-13
    277人看过
  • 私人干活摔死赔偿比例
    医疗纠纷赔偿
    私人干活摔死赔偿比例,要根据实际情况来定。因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。医疗纠纷赔偿比例医疗纠纷的赔偿比例为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费以及精神损害抚慰金。还应包括参加医疗事故处理或者丧葬活动的患者近亲属的交通费、误工费、住宿费等相关费用。具体赔偿金额由双方当事人协议处理,协议不成的可以申请调解或者直接向法院起诉。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本
    2023-07-21
    253人看过
  • 私人雇佣工人干活受伤怎么办?
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。一、60岁以上职工死亡赔偿金的标准是多少个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、劳务关系和雇佣关系是什么劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关
    2023-06-20
    483人看过
  • 在工地吊水泥时吊车下面的竹竿断了致人死亡怎么陪偿
    一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、深圳工地死亡赔偿标准深圳工地死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工亡保险赔偿标准工亡保险赔偿标准:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、国家对死亡抚恤金标准的具体规定死亡抚恤金发放标准:因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;因病死亡的一次性抚恤金
    2023-02-24
    275人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开

    赔偿权利人是指有权请求赔偿的自然人、法人、非法组织。赔偿权利人是自然人的,一般仅指被害人本人,在被害人死亡或丧失行为能力的,由被害人的法定继承人和监护人行使赔偿请求权。 赔偿权利人是法人和非法组织的,发生合并分立的,由合并分立后的法人和非法... 更多>

    #赔偿权利人
    相关咨询