深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,按8348元/月的标准计算。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社保缴费基数越高,个人账户储存额就越多,可供支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险、是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
根据相关法律法规规定,社会保险共涵盖五大险种:
1、养老保险
国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、失业保险
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。
3、工伤保险
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4、医疗保险
当劳动者生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
5、生育保险
是指通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
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一般来说深圳社保费多少钱
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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深圳社保基数上限内蒙古在线咨询 2021-12-16(1)养老保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,下限为本市最低工资。 (2)生育保险最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍 (3)失业保险缴费基数:最低工资标准 (4)工伤保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍 (5)医疗保险高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍
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深圳社保基数是按深圳的标准交吗上海在线咨询 2022-01-08用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务,如果在实际操作过程中深圳公司能够按深圳的保险基数给保定的员工缴纳保险,在法律上应该也不禁止。但可能这种形式,现实中很难操作。另外一个问题是,如果员工和深圳公司签订劳动合同,那么保险基数是按照深圳的基数交,最低公司标准是按照深圳的标准呢还是按照保定的标准,也是需要注意的一个问题。
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深圳一档社保一档五险一金最低缴费基数陕西在线咨询 2022-02-08从2016年7月1日起,深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数,涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按6753元/月的标准计算,养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。医疗保险一档医疗保险深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为,最高:上年度在岗职工月平均工资的3倍,也就是6054×3=18162元。最低:上年度在岗职工月平均工资的60%,也就是6054×60%=3632元。职
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深圳社保基数2200合法吗陕西在线咨询 2021-12-16看具体情况定。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳。
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一般国企的社保基数是多少广西在线咨询 2021-12-27国企社保缴费基数规定有两种,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。