天津市最低工资标准是多少2023-法师兄

天津市最低工资标准是多少2023

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 14:45:00 232 人看过

2023年天津出台以下新的最低工资标准：首先对于全日制用工，工资标准由每月的1680元提高到1850元，也就是每小时增加0．9元的工资。而非全日制用工的最低工资标准为18．5元，比2019年提高1．7元。需要注意的是天津的最低工资标准从2022年4月1日起才开始施行。

2023成都最低工资标准是多少

我国的劳动法规定，调整后，成都全市的最低工资标准一般如下：

第一、每月不能低于1780元，每天不能低于81．84元；

第二、每月不可以低于1650元，每天不可以低于75．86元。调整后，全市的非全日制用工小时最低工资标准：每小时18．7元，有些地区的非全日制用工小时最低工资标准是：每小时17．4元。

《最低工资规定》

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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2020年天津出台以下新的最低工资标准：首先对于全日制用工，工资标准由每月的1680元提高到1850元，也就是每小时增加0．9元的工资。而非全日制用工的最低工资标准为18．5元，比2019年提高1．7元。需要注意的是天津的最低工资标准从2020年4月1日起才开始施行。因此，2020年前3个月适用旧的工资标准。深圳市2020年最低工资标准是多少根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20．3元／小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3．3％，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4．1％。《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指

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什么是最低工资?答：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所说的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间，劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。★最低工资适用于哪些劳动者?答：根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。★实习学生是否适用最低工资?答：依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

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从法律上来说，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指国家法律、法规规定的工作时间；正常劳动是指劳动这按依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。注意：不是职工的所有劳动报酬均计入最低工资，职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴

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1．最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2．国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。北京市工资最低标准国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。《最低工资

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