施工现场死亡申请工伤认定
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:42:54 84 人看过

工伤认定的法律知识。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,确定事故伤害(或职业病)是否属于工伤或者认定为工伤的行政确认行为。劳动者在工作或者视同工作过程中,因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。根据我国有关规定,一般由劳动行政部门确认

(2)工伤认定所需材料:1。工伤认定申请表;2

2。受伤员工身份证复印件

3。劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)和初次治疗病历复印件

申请表应当载明时间、地点、地点,事故原因和伤害程度

申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当将需要补充的全部材料一次书面通知申请人。劳动保障行政部门在向人力资源和社会保障局申请工伤认定时,应当按照书面通知的要求填妥材料后受理,公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请,受伤员工或其近亲属将在一年内申请身份证明。提交材料:工伤认定申请表(一般从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定,有影响劳动能力的残疾,应申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立)

根据不同的残疾等级,补偿不同。主要补偿为:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费等

如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系,你可以申请劳动仲裁,以确认你与雇主之间是否存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定

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2024年07月28日 02:41
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