合同必须面签才有效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-29 10:55:46 263 人看过

合同的签订无须双方当面签订。一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。

一、如何确定合同签订的时间

合同一般情况下,是先成立,而后生效。成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如劳动合同,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。另外,合同的形式有口头合同和书面合同,口头合同较为宽松些。根据现行法律的相关规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。

二、合同签订地点是怎样确定

合同签订地点的确定规则是以实际履行行为进行确定原则。关于“合同履行地”的确定规则,概括地说是:有约定依约定,合同对履行地点没有约定或约定不明确的,按照《民法典》确定,即争议的标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地,即时结清的合同,交易行为地为合同履行地。民诉司法解释第十八条规定:合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同,交易行为地为合同履行地。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 18:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多书面合同相关文章
  • 租赁合同必须如何签署才能生效
    一、租赁合同必须如何签署才能生效租房合同依法成立签字或盖章后生效,签字与盖章具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议,自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、房屋租赁合同应当具备的内容法律规定,房屋租赁合同一般应当包含以下内容:1.房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所;2.房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况;3.租金和押金数额、支付方式;4.租赁用途和房屋使用要求;5.房屋和室内设施的安全性能;6.
    2023-12-27
    422人看过
  • 什么合同必须签订书面
    法律综合知识
    以下合同必须采用书面形式:融资租赁合同;保理合同;建设工程合同;技术开发合同;技术转让合同和技术许可合同;物业服务合同;借款合同(但自然人之间借款另有约定的除外);期限六个月以上的租赁合同(当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁)等。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    2024-05-01
    400人看过
  • 建设施工合同必须签订书面合同吗
    依据我国法律的规定,进行工程建设时要签订书面的合同,如果未签订书面合同的,出现纠纷时法院可能处理不了工程建设纠纷。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。《中华人民共和国民法典》第七百八十九条建设工程合同应当采用书面形式。建设施工合同一般有几份但是一般是正本两份,副本没有限制。施工合同即建筑安装工程承包合同,是发包人和承包人为完成商定的建筑安装工程,明确相互权利、义务关系的合同。施工合同应报建设主管部门备案。施工合同分类主要有以下几种:
    2023-08-18
    71人看过
  • 技术合同签订双方必须办理认定登记合同才有效吗
    技术合同的认定登记跟合同的法律效力无关,技术合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一、技术合同的认定登记有那些规定?《技术合同认定登记管理办法》第三条科学技术部管理全国技术合同认定登记工作。省、自治区、直辖市和计划单列市科学技术行政部门管理本行政区划的技术合同认定登记工作。地、市、区、县科学技术行政部门设技术合同登记机构,具体负责办理技术合同的认定登记工作。第四条省、自治区、直辖市和计划单列市科学技术行政部门及技术合同登记机构,应当通过技术合同的认定登记,加强对技术市场和科技成果转化工作的指导、管理和服务,并进行相关的技术市场统计和分析工作。第五条法人和其他组织按照国家有关规定,根据所订立的技术合同,从技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务的净收入中提取一定比例作为奖励和报酬,给予职务技术成果
    2023-04-07
    152人看过
  • 合同公章是否必须有法人签字才能生效?
    合同有公章没有法人签字没有效。合同当事人在合同上签字是就有法律效力的,法律没有规定合同签字一定要配合盖章才生效,如企业的代表人在合同上签字,但是没有加盖企业公章,合同也是有效的。但是如果双方在合同中有明确的规定,合同在签字后必须要加盖公章之后才生效,那么只有企业的法定代表人签字,没有加盖企业公章的,合同不具有法律效力。合同有公章能加盖公章吗合同是可以盖公章的,特别是企业或者其他组织签订合同的时候,一般需要加盖公司的印章。签合同可以用合同专用章,也可以用法人章,只要是合同依法成就,体现了当事人的真实意思,用法人章确认,同样是有效的合同行为。公章可代替合同章,合同章不能代替公章。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    2023-07-01
    117人看过
  • 用人单位多久必须签订劳动合同才有效
    一、用人单位多久必须签订劳动合同才有效员工签订劳动合同时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内。我国法律规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,若用人单位能在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,则其行为不属于不违法的。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、与用人单位签订劳动合同时要注意哪些问题签订劳动合同需要注意的事项有:1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4.关于试用期的问题要特别注意;5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
    2023-11-07
    326人看过
  • 合同是否必须由法定代表人签字才有效
    公司合同并非硬性规定必须由法定代表人签署。通常情况下,法定代表人将会代表法人机构通过其名义签订合同文件。然而,当公司授权给其他负责人或者在职员工时,他们亦得代为签署相关合同。在此过程中,代理人在其代理权限内,通过以被代理人的名义实施民事法律行为,可使该行为对被代理人产生法律效率。《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
    2024-08-07
    88人看过
  • 债务转让必须签订书面合同吗
    债务转让不是必须有书面协议,法律对此没有强制性规定,因为也可以以其他形式订立协议。但是为了日后发生纠纷能够更好的维权,所以在转让债务时最好还是签订书面协议。注意债务人转让债务的,需要经过债权人同意,否则转让行为无效。一、什么是债务承担责任我国的民法典对债务承担责任的概念作出了明确的规定。一般情况下,债务承担通常是指,在不改变债的内容的前提下,债权人、债务人和第三人签订转让债务协议后,把部分或全部债务转移给第三人承担的法律事实。必须经过债权人同意,债务人才可以把部分或全部债务转移给第三人。债权人未作表示的,就算不同意。二、债权可以转为股份吗?可以。依据相关法律的规定,如果转让债权的,要通知债务人,转让债务的要经债权人同意,并且签订债权债务转让协议。上市公司因此而形成的债务,既可以分期偿还,又可以通过可转换债券形式上市交易,具体转债比例由上市公司根据自身情况确定。三、订立口头合同的注意事项1、
    2023-03-09
    242人看过
  • 是必须签合同才交五险一金吗
    是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    2023-04-15
    422人看过
  • 判决书必须当事人签字才有效吗
    根据法律规定,刑事判决书一般是不需要当事人签字的,只需要由审判人员和书记员署名,并且写明上诉的期限和上诉的法院。当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书是一直生效吗法院的判决书在发生法律效力后被撤销之前一直是有效的。我国刑事、民事审判实行的是两审终审制。刑事案件一审判决、裁定作出后,被告人、自诉人和他们的法定代理人不服的,有权向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,也可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。地方人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的,应当向上一级人民法院提出抗诉。不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。民事案件的
    2023-07-29
    94人看过
  • 土地流转合同是否必须经户主签字才有效
    律师解答:是的。土地流转合同须经户主签字才有效。如果要进行土地流转,必须户成员同意,并由户主或者户成员代表签字,否则,该流转合同无效。签订流转合同后,需要到乡镇人民政府土地流转服务中心进行登记,不登记的合同也无效。《农村土地承包法》第34条经发包方同意,承包方可以将全部或者部分的土地承包经营权转让给本集体经济组织的其他农户,由该农户同发包方确立新的承包关系,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。
    2024-04-26
    394人看过
  • 签劳动合同合同章必须有吗?
    一、签劳动合同合同章必须有吗?可以盖合同章,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。公司应当和劳动者在协商一致的情况下,签订劳动合同,并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其他人进行签字或盖章,也是有效的。二、劳动合同中没盖章有效吗?用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本
    2024-01-20
    392人看过
  • 没有签合同必须要到公司才能辞职吗
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。一、无固定劳动合同公司搬迁有赔偿吗有经济补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、上班十年一直没签劳动合同怎么办用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合
    2023-03-13
    247人看过
  • 合同必须要在公证处公证才算有效吗?
    合同的生效并不一定需要进行公证,只要合同是在双方达成合意下签署,且不违反法律规定,不损害国家、集体或者第三人的利益,就是有效的合同。公证是加强合同效力的一种选择。因此哪怕是没有经过公证,只要其要件是合法的,那么合同就是有效的。公证的核心在于严格审核合同内容的合法性和真实性,在审查确认无误后,进一步增强合同的效力。《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    2024-05-04
    89人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>

    #书面合同
    相关咨询
    • 是不是必须要签书面劳动合同才有法律效力
      澳门在线咨询 2023-09-05
      用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字或者盖章,并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约,则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能采用口头形式。
    • 买社保必须要签订劳动合同才有效吗
      江西在线咨询 2023-03-25
      买社保必须要签订劳动合同才有效即为:根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同
    • 必须要签合同才开票吗
      西藏在线咨询 2022-11-07
      不用。开发票是指销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票,签合同不是开发票的前置条件。 《中华人民共和国发票管理办法》 第十九条规定:销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。
    • 合同是否有规定必须要签字才生效
      新疆在线咨询 2023-10-24
      合同不必须要签字才生效,但是如果没有约定必须签字才生效的,当事人选择盖章或者按指印也是一样具有法律效力的,当事人既可以只签字而不盖章,也可以只盖章而不签字,也可以既签字又盖章。关于合同必须要签字才生效的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • 合同是必须签字生效才是成立的吗?
      内蒙古在线咨询 2022-11-29
      不是。如果是附条件的合同,需要条件实现时,合同才能生效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。