管理层收购(1)
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:41:31
472 人看过
管理层收购起源于20世纪80年代,在英国、美国等西方发达国家得到了广泛的应用。管理层收购最终成为英国公共部门私有化最常见的形式。在美国,管理层收购(MBO)由于与杠杆收购(LBO)的紧密结合而得到了前所未有的发展。在我国,MBO萌芽于20世纪80年代中后期,当时MBO只是在沉默中进行。党的十五大后,四通集团于1999年率先探索MBO,成为我国MBO热潮中的第一个吃螃蟹者。随后,从“美的”到“万家乐”,从“恒翔”到“力主”,MBO开始席卷全国。然而,MBO也造成了大量国有资产流失,职工利益得不到保障,并引发了一系列社会问题。这并不是由于收购本身的管理方式造成的,而是由于收购操作的不规范和缺乏有效的监督。为此,国资委于2003年12月31日发布了《企业国有产权转让管理暂行办法》,对MBO进行了规范。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
什么是管理层收购?
209人看过
-
反并购策略之管理层收购
207人看过
-
管理层收购的法律界定
429人看过
-
东方商城管理层收购案
159人看过
-
管理层收购MBO的理论与方法
239人看过
-
收购后管理层会被解聘吗
271人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
收购管理层风险吉林省在线咨询 2023-07-121、信息不对称引发的法律风险,指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素,待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果。2、违反法律规定的法律风险,这突出的表现在信息披露、强制收购、程序合法、一致行动等方面不合规导致收购失败。3、反收购风险,由于有些并购并不是两厢情愿,目标公司在面临敌意收购时,为了争夺公司控制权,董事会采取的反并购措施导致并购两败俱伤。
-
怎样处理管理层收购的风险?北京在线咨询 2023-08-071、信息不对称引发的法律风险,指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素,待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果。 2、违反法律规定的法律风险,这突出的表现在信息披露、强制收购、程序合法、一致行动等方面不合规导致收购失败。 3、反收购风险,由于有些并购并不是两相情愿,目标公司在面临敌意收购时,为了争夺公司控制权,董事会采取的反并购措施导致并购两败俱伤。
-
管理层收购的定义及特点安徽在线咨询 2023-10-15管理层收购的定义及特点 管理层收购的定义 所谓管理层收购(ManagementBy-Ots,即MBO)是指:公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的一种行为,从而引起公司所有权、控制权、剩余索取权、资产等变化,以改变公司所有制结构。通过收购使企业的经营者变成了企业的所有者。由于管理层收购在激励内部人员积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用,因而它成为20世纪70-8
-
管理层收购会带来哪些风险福建在线咨询 2023-01-101、信息不对称引发的法律风险,指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素,待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果。 2、违反法律规定的法律风险,这突出的表现在信息披露、强制收购、程序合法、一致行动等方面不合规导致收购失败。 3、反收购风险,由于有些并购并不是两厢情愿,目标公司在面临敌意收购时,为了争夺公司控制权,董事会采取的反并购措施导致并购两败俱伤。
-
管理层收购员工会被辞退么香港在线咨询 2023-05-14看具体情况: 一、如果收购后,用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新,确需裁员的,管理层会被解聘; 二、不符合上述情况的,管理层不会被解聘。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (