一、五一几天三薪?
五一三薪的时间只有一天,因为国家法定节假日只有一天,根据劳部发《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
二、具体的计算标准
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双休日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×150%
休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
节假日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
五一劳动节期间,国务院根据实际的双休日时间进行调整,但涉及到法定节假日是固定的一天时间,目前只有国庆是涉及到三天的法定节假日,具体情况下可以根据每年发布的节假日时间表来进行处理,用人单位应当按照上述规定来进行处理。
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五一劳动法规定几天三薪?青海在线咨询 2021-12-17国家规定,用人单位在五一当天安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。
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五一放假几天2023法定几天上海在线咨询 2023-04-25五一节的法定节假日时间为一天,是5月1日当天。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;周六周日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,五一期间,劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利,但涉及到对相关情况的认定和处理,还需要基于实际的工作情况而定,特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的,还
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五一法定假日的三薪分别是几天?安徽在线咨询 2023-09-03五月一日三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【辟谣】 五一上班
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五一劳动节几天三薪,会发工资吗陕西在线咨询 2021-12-17五一节是法定节假日。在此期间,劳动者加班的,用人单位应当支付不少于平时工资三倍的加班工资;劳动节假期三天,其他两天为休息日。劳动者在休息日加班,不补休的,用人单位应当支付不少于平时工资两倍的加班工资。