没有签劳动合同如何确定劳动关系-法师兄

没有签劳动合同如何确定劳动关系

来源：互联网时间： 2023-03-13 10:30:42 135 人看过

没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。并且其中一部分证据由用人单位举证。

一、事实劳动关系如何证明？

证明事实劳动关系存在的方式是认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2.用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；

3.考勤记录；

4.其他劳动者的证言等。

二、劳动仲裁没有直接证据怎么办

可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。在劳动争议中，有证明劳动关系的证据是关键。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系？

如果劳动关系和社保中记载的不一致，可以通过以下材料来确定劳动关系：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

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