工伤赔偿要辞职后赔吗-法师兄

工伤赔偿要辞职后赔吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 09:32:00 428 人看过

一、工伤赔偿要辞职后赔吗

工伤赔偿并非必须等到辞职后才能获得。实际上，工伤赔偿的支付与职工是否辞职无直接关联。

1．工伤职工在劳动关系存续期间，即可依据《工伤保险条例》等相关法律法规，要求支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

2．若因工伤导致劳动关系终止或解除，如辞职，职工仍有权请求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等后续赔偿。

二、工伤后辞职的赔偿内容

若工伤职工选择辞职，其赔偿内容主要包括两部分：

1．工伤保险待遇中的一次性伤残补助金，该补助金在劳动关系存续期间即可要求支付；

2．劳动关系终止或解除后，可请求的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

值得注意的是，虽然因工伤辞职的经济补偿金单位可能不支付，但工伤保险待遇的享受不应因此受到影响。

工伤赔偿的具体数额会根据工伤等级及职工本人工资等因素确定，如10级工伤将按照员工本人的工资进行相应赔偿。

三、工伤赔偿纠纷如何解决

当工伤赔偿过程中出现纠纷时，职工有多种途径寻求解决。

1．可以尝试与用人单位进行协商，通过友好沟通达成赔偿协议。若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，借助第三方力量促进双方和解。

2．若调解仍不能解决问题，职工可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构依法进行裁决。

3．在提起民事诉讼之前，必须先经过仲裁程序，否则法院将不予受理。通过仲裁或诉讼方式，职工可以依法维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

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