一、侵占公司财产五万元定什么罪

依据相关法规，对公司财产的侵犯行为，若涉及的金额达到了六万元或以上的标准，方可正式立案展开调查。说到职务侵占犯罪案件的具体额度，根据相关法律规定，金额在六万元至一百万元之间的公共或私人财产即可视为较大的金额。参照相应法律规定来看，对于公司、企业或其他单位的雇员而言，如果他们利用职务上的某种优势，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。

值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，也应按照相关规定进行定罪量刑。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

二、侵占公司财务68万会判多久

据悉，盗窃以及侵占行为并不仅限于发生在陌生人之间的交流和互动过程中，亦存在于各大公司企业内部员工间，尤其是个别员工贪污、挪用公款此类侵犯公司财产权益之事尤为严重。

那么，当公司员工实施侵占公物，数额高达68万元时，应当受到怎样的法律制裁呢？通常情况下，若该类犯罪者是以其职务之便进行贪污、挪用公款，数额达到68万元，便构成了职务侵占罪，根据相关法律法规，这类情况属于数额较大，根据轻重程度，应依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处一定金额的罚金。

然而，倘若公司员工并非透过与职务相关的行动，而是运用其他手段来进行盗窃或者侵占公司财物，其总金额达到68万元，此时则可以认定为构成盗窃罪，且数额处于特别巨大的范畴内，按照法律规定，将面临十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉惩罚，同时需承担缴纳罚金或被没收全部财产的后果。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“侵占公司财产五万元定什么罪”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。