根据我国法律应享受不少于98天的产假。但各地产假具体时间仍各有差异。
我国《女职工劳动保护规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
陪产假多长时间
按照我国现在对于生育的关注,女方除了有产假以外,男方也会有一定的陪产假,不过不同地区之间会有轻微的差距,整体上来讲,如果是公务员和事业单位员工的话,有些地方会有婚假,一般是三十天。产假一般就九十八天,男方也会拥有十五天的陪产假。如果是国家规定的晚婚晚育人群,对应的假期还会增加一点。
《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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时可以享受多长时间的带薪休假?江西在线咨询 2022-10-17见:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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产假可以休息多长的时间?香港在线咨询 2022-11-211、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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