工资支付是工资的具体支付方式。它包括如何计算和支付员工在系统工作时间内完成一定工作量后应获得的报酬,或在特殊情况下如何支付工资。主要包括:薪资发放项目、薪资发放级别、薪资发放形式、薪资发放对象、,拖欠工资的定义是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资,给劳动者造成经济损失的单位因自身原因,用人单位依法要求赔偿,需要从工资中扣除的,扣除部分不得超过劳动者月工资收入的20%,扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。也就是说,这种扣除是有一定限度的。一旦超过最低工资标准的底线,属于“工资扣除”
工资扣除不包括下列情形
(1)国家法律、行政法规有明确规定
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定
(3)内部规章制度有规定用人单位制定并经职工代表大会批准的规章制度
(四)用人单位的工资总额与经济效益有关,当经济效益下降时,雇员的工资必须下降(5)请事假的雇员的工资减少(1)雇主因自然灾害不能按时支付工资,战争和其他人力无法抗拒的原因
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克扣工资和拖欠工资的区别是什么
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欠据和欠条有什么区别
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借条和欠条的区别和打欠条有什么区别
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拖欠工资与克扣工资的区别是什么
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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克扣工资与拖欠工资有什么区别贵州在线咨询 2022-07-10劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由: (一)国家的法律、法规中有明确规定的; (二)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (四)企业工资总额与经济效益相联系
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折扣和回扣有什么区别广东在线咨询 2022-09-13(1)“账外暗中”与“明示和如实入账”是回扣与折扣的本质区别。按照《》的规定,“明示并如实入账”即为折扣,“账外暗中”即为回扣。折扣是企业正常的商业促销行为,受法律的规范和保护;回扣是一种典型的商业贿赂行为,法律严格禁止。由于折扣与回扣在表现形式上有相似之处,有的经营者假折扣之名,行回扣之实,这需要在实践中予以甄别。(2)当事人上的差别。折扣发生在购销双方当事人之间,只能给交易对方当事人,而不能给