一、解除终止劳动合同书模板
解除、终止劳动合同证明书
xxx同志,性别女,31周岁,系我单位职工,身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx,工作岗位为销售经理,在本单位工作年限为肆年,劳动合同期限为壹年(自2013年1月21日至2014年1月21日止),因个人提出辞职,于20xx年10月21日解除(终止)劳动合同。
单位:(章)
职工签字:
签字时间:20xx年10月21日
(此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。)
二、解除终止劳动合同全部程序是什么
用人单位单方依据规定解除劳动合同的,应当履行如下程序:
制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。
在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
三、解除劳动合同解除原因怎么写
解除劳动合同的解除原因根据自身的实际情况填写即可,我国法律并没有强制性规定。
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