公司老板要学会放权和授权
来源:互联网 时间: 2023-06-09 10:50:55 399 人看过

在企业管理过程中,老板们都会碰到这样一个问题:董事长的工作十分繁重,授权吧,不放心,怕出问题;不授权吧,自己累死累活不说,员工还说风凉话,怎么办?

其实,这里牵涉到这样一个问题:公司要做大、做强,老板必须学会放权、授权,也一定要放权、授权。没有这样胸怀和境界的老板,只能开一个夫妻老婆店。

这样,就出来一个问题:如何才能做好放权和授权的工作?

我认为:公司老板要做好放权和授权的工作,必须有一个前提。这就是:对被授权的人和事能够完全掌控,或者有一个健全的约束制度。否则,这样的授权不但不能给公司带来效益的提升,反而会给公司带来伤害,授权的力度越大,伤害越大。

因此,每一个公司老板,在给下属放权、授权前,应该扪心自问:我能够完全掌控吗?公司有健全的约束制度吗?如果有,你可以根据被授权人的道德品质和业务水平,给予相应的放权、授权。否则,暂时还不能放权、授权。而是要抓紧时间提高自己驾驭全局的本领,抓紧时间建立一套适合本公司的、行之有效的约束制度。

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