劳动合同上户籍地址填错了要紧吗
来源:互联网 时间: 2023-04-03 14:50:40 422 人看过

劳动合同户籍地址写错是不要紧的,一般不影响劳动者的工作情况,可以与用人单位协商要求更改,只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。

一、劳动合同生效时间怎么确定?

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。

劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。

二、劳动合同什么时候成立生效

劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章时生效,具有法律约束力。

《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说,双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效;

但是,如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,则当事人约定的期限或条件一旦成立,劳动合同即生效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 15:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多户籍相关文章
  • 劳动合同上写错籍贯有事吗?
    劳动合同户籍地址写错是不要紧的,一般不影响劳动者的工作情况,可以与用人单位协商要求更改,只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者
    2023-06-26
    282人看过
  • 户口变更后户籍地址要填哪里
    户籍所在地是指居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。由于就业,搬迁,升学等事宜居民不在原出生地生活居住时会形成居住地址,如未发生户口迁移等,户籍所在地将不变。户籍所在地,按照户口登记管理条例,公民填写户籍所在地,应该填写到户籍管理机关。一、集体户口算哪里的户籍一般情况下该集体户口所属单位属于当地的情况,在该集体户口上面的公民都属于当地户口的,若该集体户口不属于当地的,就不属于本地户口。户籍所在地,按照户口登记管理条例,公民填写户籍所在地,应该填写到户籍管理机关所在地,即城市户口的应该填省市(县)区农村户口的应该填省县乡。一般在填写户籍所在地时,只填写到县就可以了。即省县(市)二、所属区划怎么填1.户口所在地指的是:就是指的户籍所在地!户籍所在地是指我国居民户口薄登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。即
    2023-04-06
    423人看过
  • 迁户口地址填错了的应对措施
    一、可以在系统上修改迁移证信息后重新办理迁移证,也可手工修改迁移证信息加盖户籍专用章确认。二、迁移程序:由户口迁移当事人提出书面申请,先经迁移目的地的户口登记派出所审核,符合迁移条件的,报上一级分县局审批,审批后出具《准予迁入证明》。迁户口的准迁证怎么办?您应该持个人申请、户籍证明、居住证明到迁入地公安机关领取《入户审批表》。然后由迁入地派出所受理,县(市,区)公安(分)局自受理之日起8个工作日内作出是否许可的决定后开出《户口准迁证》。您凭《户口准迁证》到户口所在地领取户口迁移证,再到迁入地公安机关办理入户手续即可。办理《户口准迁证》不收费,有效期限40天。《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明
    2023-07-07
    128人看过
  • 结婚登记预约网上预约户籍地址填写错怎么处理
    一、结婚登记预约网上预约户籍地址填写错了怎么办如果大家在网上预约结婚登记的是户籍地址填写错了,可以在办理结婚登记之日前,打电话或直接到婚姻登记机构进行说明,民政局可能会让你取消重新预约一次。二、如何在网上预约结婚登记网上预约结婚登记需提前一个工作日申请,受理日期为一个月(自然月)之内的工作日。1、网上预约结婚登记可登陆各地的预约结婚登记系统;2、在民政信息网上点击屏幕右侧的“网上预约婚姻登记”;3、然后需要选择是办结婚还是离婚,点击相应按钮进入;4、点击预约;5、有个预约协议,看清楚后,点击同意;6、然后输入双方信息;7、按照提示填写相关内容:预约地点、时间等;8、预约完成。三、网上预约结婚登记的注意事项1、双方须亲自到场,不得单方或委托他人,不得冒名顶替。2、双方须提交身份证、户口本原件和预约单。3、双方的姓名、性别、出生日期、身份证号码和户籍地应当与预约时保持一致。4、如发现单方办理、
    2023-05-13
    332人看过
  • 户口本上的住址是户籍地址吗
    是的。户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。但由于就业,搬迁,升学等事宜居民不在原出生地生活居住时会形成居住地址,如未发生户口迁移等,户籍所在地将不变。一、户口所在地是身份证上的地址吗户口所在地是身份证上的地址吗:户口所在地详细地址是身份证上的地址。1、身份证有效期内,如果你户口做变更了,你的身份证又不会及时变更,所以两者很肯能存在不一样的时候。2、一般在户口所在地办完身份证之后搬了家,没去派出所转户口重办身份证,身份证上面的地址就只是户口所在地,不是现在的住址。3、户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。二、身份证地址就是户籍地址吗户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。但由于就业,搬迁,升
    2023-02-13
    466人看过
  • 搬迁后如何填写原户籍地地址?
    户籍所在地是指居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。由于就业,搬迁,升学等事宜居民不在原出生地生活居住时会形成居住地址,如未发生户口迁移等,户籍所在地将不变。户籍所在地,按照户口登记管理条例,公民填写户籍所在地,应该填写到户籍管理机关所在地。迁户籍和迁户口的区别迁户籍和迁户口的区别:1、重点强调不同。户口迁移是从原来户籍地迁出,强调的是迁移的过程。而户口的落户强调的是落户的过程;2、包含内容不同。户口迁移既包括户口的迁出,又包括户口的落户也就是迁入;3、状态不同。户口迁移是动态的,户口落户是上户口;4、办理程序不同。户口迁移时需要先到原户籍所在地的户籍管理机关迁出,拿到户口迁移证明到入户地户籍管理机关入户。户口落户,只需要持相关资料到入户地户籍管理机关上户口即可。迁户口的流程:1、向迁入地派出所提出申请;2、迁入地派出所同意迁入;3、向现户
    2023-07-13
    242人看过
  • 籍贯是户籍地址吗
    籍贯不是户籍地址。籍贯是祖居地或原籍。详细来说是祖籍地,是一个家族族群的某一时期的某一位祖先的长久居住地,详细是曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或曾祖父及以上父系祖先的出生地。户籍所在地就是居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。户口办理的流程:1、在计生部门领取“计划生育证”,在婴儿出生地医疗机构开具《出生医学证明书》,在派出所户籍室申领《新生婴儿落户申请表》;2、按申请表的内容在婴儿父亲或母亲户口所在单位(村、居委会)出具证明、找落户所在地管段民警核实签字,到派出所分管户籍的所长签字;3、持所长签字的申请表带婴儿父母的户口簿、身份证、结婚证到派出所户籍办证厅验证入户。超计划生育的还要出具相关的处罚依据。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第三条户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;
    2023-08-11
    478人看过
  • 社保户籍填错有影响吗
    社保户籍填错有影响。社保户口性质一般对各方面的待遇影响不大。唯一有影响的就是失业保险的缴费费率,一般农村户口不需要缴费,城镇户口个人需要缴费且缴费费率在0.3%-0.5%。公民户籍地址变更或者居民身份证相关资料变更,都应该及时到社保机构进行更新。社保资料变更需要提供以下资料:1、《社会保险参保人员信息变更申报表》;2、外来人员取得本市户口变更身份应提供户口簿复印件;3、个人户籍信息变动(姓名和身份证号码)且在户籍簿上有变更记载的,提供户口簿原件及复印件;个人户籍信息变动在户籍簿无变更记载的,提供公安局出具的户籍信息变更证明;4、参保人属于首次参保且由于参保单位录入错误而造成的姓名、身份证号码的变更,需提供单位情况说明;5、一代证换发二代证的正常升位而发生的变更,提供身份证原件及复件;6、港澳台外籍人员由于换发证件而引起证件号码发生变更的,需要提供新、旧证件的原件及复印件;7、个体工商户无公
    2023-08-09
    57人看过
  • 户口本地址填错了对以后有什么影响
    户口所在地会对孩子上学有影响,就目前的教育制度而言:在同一个学校同一个年级,农村户口孩子上学费用比城市户口优惠。各地在学生升学时对学校的选择以户口为依据,就近分配入学。中考、高考录取分数线不同地区是有差别的。高考各省级行政区制定自己的分数线,中考一般以地级市为单位划分各自录取分数线。户口本的填写说明1、常住人口登记表和居民户口簿应使用国务院公布的汉字简化字填写,民族自治地区可使用本民族的文字或选用一种当地通用的民族文字填写。2、常住人口登记表和居民户口簿可用计算机填写,也可用手工填写。凡用手工填写的,应使用黑色或蓝黑色墨水钢笔书写,字迹要清楚、工整,不得涂改。3、填写内容相同的,要将内容都写上,不得以“同上”或其他符号代替。户口本复印件的大小与原件大小相同即可,不需要做其他的放大或者缩小处理。但是要注意户口本是不可以拿来涂改或者是损坏的,一旦被发现,户口本就会失效,当事人需要重新办理一本户
    2023-07-22
    461人看过
  • 劳动合同中的地址信息该怎样填写?
    根据自己的实际情况进行填写,户籍所在地一般与身份证上的地址一致。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限怎么填劳动合同的签订日期通常是雇佣的第一天。因为劳动关系是在工作之初就建立起来的,无论是否有试用期,都应以员工入职的第一天填写合同日期,劳动合同自填写日期的第一天起生效。如果在就业后期发生劳动法律纠纷,工作日期非常重要,所以要填写就业第一天的日期。明确的劳动合同日期可以保护自己的利益。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日
    2023-07-07
    384人看过
  • 档案邮寄地址填错了怎么办?
    邮局如果查不到该地址会将档案退回学校,可以联系学校修改地址。一、办学许可证和营业执照不用一个名称可以吗不可以,一般情况下要求办学许可证与营业执照名称相同。办学许可证是教育局颁发的许可办学的证件,营业执照是工商局申请的允许营业的证件,从事教育办学的营业机构,应当先去的办学许可证,然后再申请营业执照。办学许可证是民办培训学校取得办学资格的证明。各民办培训学校应严格遵照相关法律的规定,按办学许可证中所注明的地址、层次、内容、形式办学,不得买卖、出租、出借办学许可证,不得将办学资格和办学项目委托或承包给其他机构和个人,不得擅自改变办学地点,不得擅自增加、变更办学层次、内容和形式。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。营业执照的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。二、大学生户口迁回原籍流程1.首先向学校申请提出户口迁回原籍,并提交身份证件号和
    2023-06-24
    226人看过
  • 劳动合同家庭地址是必须填写的内容吗
    一、劳动合同家庭地址是必须填写的内容吗?家庭地址不是必须填写的内容,用人单位与员工签订劳动合同,但是员工不愿提供家庭住址,如果其他内容和形式均符合劳动合同法有关规定,且用人单位同意不填写此项,应该不会影响劳动合同的效力。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、入职员工签订劳动合同的注意事项有哪些?1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
    2023-04-29
    168人看过
  • 合同填错了,能修改吗?
    双方协商一致可以修改。合同修改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,修改的合同,也是有法律效力的。如果是单方面故意私自修改,隐瞒双方当事人的真实意思,有证据证明的,可以认为该合同无效。”一、涂改后的合同能否有效涂改后的合同有效与否,取决于合同的涂改是否经双方协商,重要内容是否涂改。如果双方协商不改变主要内容,修改处盖有校对章或指纹,可以具有法律效力。修改后的位置未经合同当事人签字确认的,修改后的部分无效;但一般情况下,合同部分无效,不影响合同其他条款的效力,除非那部分是合同的主要和关键条款。二、合同上名字打错了合同生效吗合同名字写错了,无法证明合同当事人是本人的,合同无效;但是双方就错误的更正达成一致,修改错误签名,合同依然有效。根据《民法典》第七条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相
    2023-02-21
    272人看过
  • 签订劳动合同和户籍地有关吗
    签订劳动合同和户籍地无关。一、户口迁出后想迁回去可以吗如果当事人的户口从原来的户籍地迁出去了,还是可以申请迁回到原户籍地的。当事人如果还想转移自己的户籍回到原户籍地,需要先到原户籍的落户地区的户籍派出所提交当事人的个人身份证、个人的户口本以及婚姻情况证明等一些证件和材料申请办理落户的手续,在取得落户地区户籍派出所的审核通过之后,会给当事人开一份准予迁入的准迁证。二、异地补办身份证怎么办异地紧急补办身份证到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请办理。异地受理点受理居民身份证换领或者补领申请之后,及时把受理的信息传送到申请人户籍地的公安机关,户籍地的县级公安机关会及时进行审核以及签发。居住地公安机关在接到经审核签发的制证信息之后,在法定的时限内完成制作和核验发放,申请人凭领证回执到受理点领取证件。三、合肥买房落户需要多久合肥买房落户办理时间需要多久,要看你原户籍地是在省内和省外。如果原户籍地是
    2023-02-16
    361人看过
换一批
#户口
北京
律师推荐
    展开
    #户籍
    词条

    户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿,记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。 中国户籍类型有两种,一种是农业户籍,也就是农村户口;另一种是非农户籍,也称城镇户口。... 更多>

    #户籍
    相关咨询
    • 劳动合同上的户籍地址有什么规定
      江苏在线咨询 2022-07-11
      你们的情况主要是考虑劳动合同上的户籍地址这个问题。 劳动合同里面的乙方户口所在地可以写大概的地址。 如果在劳动合同中,对乙方(一般为劳动者)的户口所在地只填写了大概地址的,对劳动合同的法律效力不会产生影响,也不会使合同内容产生歧议,最多也只是合同内容不够具体、明确。 但是,为完善合同内容起见,建议还是尽量填写详细的户口所在地地址,并注明当事人的身份证号码。
    • 本上的地址填错了能改吗?
      福建在线咨询 2022-10-29
      能改,到当地户籍部门申请办理即可。第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
    • 劳动合同书必须填写户籍所在地吗
      湖北在线咨询 2022-08-19
      企业员工,劳动合同书上户籍所在地必须填吗的规定如下,劳动合同里面的乙方户口所在地可以写大概的地址。 如果在劳动合同中,对乙方(一般为劳动者)的户口所在地只填写了大概地址的,对劳动合同的法律效力不会产生影响,也不会使合同内容产生歧议,最多也只是合同内容不够具体、明确。 但是,为完善合同内容起见,建议还是尽量填写详细的户口所在地地址,并注明当事人的身份证号码。
    • 劳动合同的地址部首和字母填错了有影响么?
      河北在线咨询 2023-05-09
      1、劳动合同的户口地址写错了一个字问题不是很大,不影响劳动合同的效力,如果劳动者不放心可以要求公司的人事部的工作人员将其更改过来。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    • 无固定期限劳动合同户籍地址写错是否可以要求赔偿
      广东在线咨询 2022-03-22
      劳动者与用人单位之间签订的无固定期限劳动合同,其户籍地址写错是不会影响赔偿的。用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本