一、常见的医疗过失包括哪方面?
1、使用药物中医疗过失
2、错治患者中的医疗过失
3、输血中医疗过失
4、错报病情中的医疗过失
5、擅离职守中的医疗过失
7、当班失职中的医疗过失
8、注射缺陷中的医疗过失
9、手术违章操作中的医疗过失
二、如何认定医疗过失?
具体说来,人民法院在判断医疗事故责任中行为人主观上是否存在过失时,首先看医疗机构及其医务人员是否违反“医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规”。根据现代侵权法中“违法推定过失”的原则,当存在上述情形时,人民法院就可以认定医疗机构及其医务人员的行为具有过失。同时也必须要考虑到医务人员合理的技能、注意的程度以及地理范围的差异和医疗上的紧急情形。即不仅要依据事实判断医疗机构及其医务人员在对患者进行医疗活动时,是否已经尽到符合其相应专业要求的注意、学识及技能标准,还应综合分析医生所处的具体环境与拥有的条件及医生在紧急状态下所能够达到的注意程度等因素。
值得注意的是,在最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》司法解释中,规定因医疗行为引起的侵权诉讼,实行过错推定。也就是说,受害人不必举证来证明医疗机构存在医疗过错,而是由法院首先直接推定其有过错,如果医疗机构不能举出充分的证据来证明其无过错,则过错推定成立,就应承担医疗事故侵权赔偿责任。根据《条例》的规定,则是由专家鉴定组在事实清楚、证据确凿的基础上,综合分析患者的病情和个体差异,做出鉴定结论,其中就包括对医疗机构是否存在过错的判断。这样,就与上述诉讼中过错推定的规则不协调。建议在将来修改《条例》时,也应实行由医疗机构提供证据来证明自己无过错,证明不了,则过错成立。只有这样,才能较好地平衡医患双方的地位和利益。
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常见的工伤争议包括哪几个方面的海南在线咨询 2022-08-23常见的争议有哪些:工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常有以下情形: 1、发生工伤事故后,用人单位因为不愿承担费用或怕被安监部门检查和处罚,不肯申请或阻挠工伤认定的。 2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系,从而不愿申请工伤认定,或者不愿承担工伤待遇等相关支出的。 3、客观事实不明或相关证据不足,使受伤职工、用人单位、劳动部门三方对是否属于工伤有争议的。 4、医疗诊断为复合伤病等,难以确
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医疗纠纷的常见规定包括什么甘肃在线咨询 2023-10-22医疗纠纷的常见情形有: 1、医疗美容损害引起的纠纷。 2、诊疗护理过程所致的医疗纠纷。这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。 3、因患者及其家属对医学认知及专业知识局限,或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非正常后果,而发生的纠纷。 4、预防、保健、计划生育损害纠纷等。
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医疗医疗损害责任包括哪三方面?北京在线咨询 2023-04-29医疗损害责任可以分为三类: 1、未尽告知义务的责任; 2、未尽诊疗义务的责任; 3、未尽保护隐私的责任。根据《民法典》第1219条规定:医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
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医疗行为常见的过错有哪些青海在线咨询 2022-12-04医疗行为常存在以下这些过错: 1、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害。 2、医疗机构的行为违反了法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。 3、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。 4、遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。