私改合同是无效的,可以向劳动争议仲裁机构或者是人民法院投诉。合同是可以经过双方的一致同意进行变更。如果是在合同上直接进行改动,则必须同时在几份上做出一样的修改,并且要由合同双方进行签字或者盖章。私自单方涂改或者是只有其中一方签字盖章是无效的。合同通常是一式两份的,如果对方私自改合同是不会产生法律效力的。
私改合同承担什么责任
私改合同如果影响了对方的权利义务,构成违约的,则需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果未对对方的权利义务造成实质性影响,改动的只是本人的合同,并不要求对方按改动后的合同履行的,则不需要承担责任。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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