工地加班死亡如何处理-法师兄

工地加班死亡如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-28 06:17:05 387 人看过

工地加班死亡属于公司责任，经有关单位认定为工伤后，可以要求相关赔偿。依据我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

法律依据：《工伤保险条例》第14条

有下列情形之一的，即被认定为工伤：1.在工作时间和地点，因工作原因受伤的。2.工作期间在工作地点，从事和工作有关的事情而受伤的。3.在工作时间和地点，在履行工作职责时受到了暴力导致受伤的。4.因工作原因久了患上职业病的。5.因工外出，受伤或在发生事故后下落不明的。6.在上下班的路上，发生了责任不在自己的交通事故(包括公交、客轮、火车等)，从而受伤的。7.其他情形，只要被法律和行政法规认定为工商的。

《工伤保险条例》第14条

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