怎么写更改劳动合同期限的申请
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-23 11:19:19 349 人看过

劳动合同双方基本信息;原劳动合同的基本情况,包括工作内容、起止期限、薪资待遇等;需要变更的相关条款。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 11:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  更改劳动合同日期技巧
    劳动者应当检查劳动合同的修改情况,如有修改应以公司劳动合同为准。如手中无原件,可提供修改日期的劳动合同作为依据。若公司提供证据证明劳动合同真实有效,劳动者需承担鉴定费用。若真是伪造,劳动者可依据司法鉴定结论推翻公司证据,并追究公司责任。手中应当也有一份劳动合同。把它拿出来,检查自己的劳动合同有没有修改,如果有修改,应以公司的劳动合同为准。2、如果手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,可以对劳动合同的真实性不予认可。3、如果本人申请做笔迹鉴定,那么,先由本人交纳鉴定费用,然后在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。如果胜诉,该费用由公司承担。如果真是伪造的,是可以鉴定出来的,劳动者可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据,并追究公司伪造证据的相关责任。笔迹鉴定如何应对劳动合同纠纷劳动合同纠纷是工作中常见的一类纠纷,而笔迹鉴定在解决这类纠纷中扮演着重要的角色。根据我国《劳动合同法》
    2023-12-07
    308人看过
  • 劳动合同写的固定期限
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导致不续订的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的如三年以上,包括五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。期间,劳动者有解除劳动合同的权利,固定期限劳动合同是我们平常遇到的较为普遍的合同形式,包括劳务派遣协议等等。如用人单位或劳动者违反该合同约定的,需承担相应的法律责任,包括经济补偿金,赔偿金,赔偿用人单位损失等等。一、《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同
    2023-03-07
    235人看过
  • 请求修改劳动合同期限的时间限制是多少?
    劳动合同请求变更合同的期限:只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同的流程是(一)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。(二)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更。(三)订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同
    2023-07-03
    380人看过
  • 因变更合同改变劳动合同的怎么办
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同岗位变更协议是不是有效劳动合同岗位变更协议出于用人单位与劳动者真实意思表示,有效。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、变更的劳动合同规定是怎样的关于变更劳动合同有如下规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同;变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,双方不得违反法律、行政法规的规定;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者二者各执一份;其他。三、变更劳动合同应当采取什么形式?变更劳动合同应当采取书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
    2023-03-26
    318人看过
  • 怎么写合同变更申请书
    租赁变更合同申请书甲方:________________乙方:________________丙方:________________甲乙双方经友好协商,就店铺转让达成下列协议,并共同遵守:一、甲方于____年____月____日前将位于________________店铺(面积为__平方米)转让给乙方使用。二、该店铺的所有权证号码为__________,产权人为丙。丙与甲方签订了租赁合同,租期到__________,月租为__________人民币。店铺交给乙方后,乙同意代替甲向丙履行该租赁合同,每月交纳租金及该合同约定由甲交纳的水电费等各项费用,该合同期满后由乙领回甲交纳的押金,该押金归乙方所有。三、店铺现有装修,装饰,设备(包括)全部无偿归乙方使用,租赁期满后不动产归丙所有,动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)。四、乙方在__________前一次性向甲方支付顶手费(转让
    2023-06-08
    111人看过
  • 劳动合同履行地怎么更改
    (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如何确定劳动合同履行地劳动合同履行地问题在实践中很容易发生争议。而且该相关司法解释也规定劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖,这对劳动者也是不利的。劳动合同就其义务而言,劳动者的义务是提供劳动,而用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险费用。因此,劳动合同义务的履行而言劳动者的劳动履行地作为劳动合同履行是毫无疑问的。那么用人单位的工资支付地能否
    2023-07-22
    405人看过
  • 怎样写更改姓氏申请
    一、怎样写更改姓氏申请未满18周岁的公民需要更改姓名的,可由父母或抚养人提出书面申请,经户籍所在地公安机关核实情况后予以变更;对18周岁以上的公民,原则上不予更改,确有正当理由需要更改姓名的,由本人提出书面申请,如属机关、团体、学校、企事业单位等的,要有所在单位组织人事部门准予变更的证明。还需要户口所在地居(村)委会开具的证明。“正当理由”通常指:1、冠夫姓的妇女去掉夫姓,或称氏改为姓名的;2、僧人、道士、尼姑等还俗,法名改俗名的;3、姓名含有社会公众不易识别的冷僻文字、不雅文字等;4、父母离婚需要更改姓氏的;5、变更收养关系的;6、其他需要变更姓名的情形。二、变更姓名的现实情况公民变更姓名是受法律保护的,但在实际操作中是很难改变的,改名字带来的弊端和麻烦太多了,所以公安审批很严格,而且现在户口信息微机联网,改名字需要县区级公安机关以上部门批准。如果你没有很充分的理由是很难改的,即便是你改
    2023-06-15
    171人看过
  • 签订无固定期限劳动合同更好还是固定期限的劳动合同更好?
    肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择:1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇不变。2.公司赔你几万块钱,不再续约了。然后我拿钱走人不做了。签订无固定期限劳动合同的条件签订无固定期限劳动合同有以下条件:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;4.在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳
    2023-07-16
    421人看过
  • 更改专利申请日期怎么改
    一、更改专利申请日期怎么改专利申请日更改的办法:1.如果申请人认为专利局确定的申请日有误时,申请人可以提供相关证据,要求国务院专利行政部门予以改正,经查证核实后,可以更改申请日;2.对于已经提交的申请书,申请人补交附图的,以附图的最后提交日确定为该申请的申请日。二、专利申请文件应当如何填写专利申请文件填写的要求包括:1.请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。2.说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。3.权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。4.依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。三、专利申请日法律意义
    2023-08-22
    310人看过
  • 申请仲裁劳动合同纠纷怎么写
    一、申请仲裁劳动合同纠纷怎么写申请仲裁劳动合同纠纷的写法如下:1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、劳动仲裁需要提交劳动合同吗劳动仲裁不一定需要有劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外,还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用
    2023-10-19
    143人看过
  • 劳动合同没写期限有效么
    没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定,没有出现无效的情形,如:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。那么该劳动合同即使没有写合同期限也是有效的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。法律依据:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效
    2023-03-03
    288人看过
  • 变更劳动合同期限是否为劳动合同的续签?
    变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。续签合同时,达不成一致意见,原合同终止履行,单位可不付经济补偿金。请求变更劳动合同的期限一般是多久1、法律对请求变更劳动合同的期限没有强制性规定,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致,遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的强制性规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
    2023-07-12
    355人看过
  • 劳动法单方面更改劳动合同怎么办?
    一、劳动法单方面更改劳动合同怎么办?劳动合同在履行过程中,可以变更合同条款但是劳动合同的变更必须依法进行,否则,将产生无效的法律后果,并承担由此产生的赔偿责任。劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具体有以下几种情形:1、试用期内。2、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化,劳动合同的相关条款应作相应变更。3、劳动者患病或非因工负伤,医疗期后不能从事原工作。4、劳动者不能胜任工作,用人单位对其工作岗位予以调整。5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业发生分立、合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。6、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定。二、劳动合同变更应注意什么?1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳
    2023-01-19
    201人看过
  • 劳动合同到期续签合同内容更改了怎么办
    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、没有续签劳动合同可以要求双倍工资吗劳动合同期满,劳动者继续上班,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。超过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资。固定期限的劳动合同到期不续签的,是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件
    2023-03-24
    91人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动合同更改申请表的撰写指南
      吉林省在线咨询 2025-01-31
      尊敬的公司领导: 首先,我要感谢公司在我工作期间给予的关心和帮助,让我受益匪浅,学到了很多知识,积累了许多经验,得到了很好的锻炼和提高。但是,由于个人原因,经过慎重考虑,我决定向公司提出解除劳动合同申请。希望您能理解,并给予批准。 最后,我衷心祝愿贵公司的业绩蒸蒸日上,希望分公司领导和同事们身体健康、工作顺利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确
    • 怎样才能更改劳动合同的劳动合同期限?
      香港在线咨询 2023-07-13
      劳动合同的期限是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更的话,需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    • 请问申请更改劳动仲裁申请书怎么写的
      上海在线咨询 2023-09-02
      申请人:性别:年龄:住址:被申请人:公司法定代表人:地址:申请要求: 1.裁决被申请人支付申诉人工资元。 2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实:此致劳动仲裁委员会申请人:年月日针对您叙述的问题,你在申请劳动仲裁时可以请求: 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第 二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第 三、
    • 怎么修改劳动合同变更时的剩余期限
      北京在线咨询 2022-08-26
      或者是其他合同都是很严谨的,特别是合同的签订时间。合同是不允许随意变动和改动的。如果更改是需要双方确认签字的。最后的签订时间应当表现在两处:一处是用人单位法人下面;一处是员工签字的下面。因此你可以提出签订时间是改过的,可以用证言去佐证。在走入法律程序中是有效的。如果能证明是的所为,公司要承担相应后果的。
    • 劳动合同的法定合同期限什么时候更改
      河南在线咨询 2022-11-09
      变更劳动合同期限时间需要单位与劳动者协商一致,签订书面合同时,如果双方无法协商一致,则不能变更合同,双方可以协商解除合同或按原合同履行,如果解除合同用人单位需支付经济补偿。