一、约定保密协议是否要支付保密金?
约定保密协议是否要支付保密金,根据合同双方的约定确定,我国法律并没有对此作出规定,由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定,可以支付保密费、可以不支付,法律没有作强制性规定。
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
二、双方签订保密协议是否有效
双方签订的保密协议,当事人有行为能力,保密协议是双方真实意思表示,内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,协议就有效。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
三、保密协议可以约定无限期保密吗
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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约定保密协议是否要支付保密金
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保密协议需要支付保密费吗
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保密协议的约定是否需要付保密金陕西在线咨询 2021-11-08我国法律没有规定是否需要支付劳动者的保密费,所以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费,视情况而定。
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保密协议是否需要支付保密费内蒙古在线咨询 2022-05-14我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费。
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员工保密协议是否支付违约金吉林省在线咨询 2022-11-261、依据我国劳动合同法的规定,保密协议要不要约定违约金由劳动者与用人单位协商确定,但最好约定违约金,这样出现违约情形时,就可以确定赔偿的数额。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业
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保密协议要支付保密费云南在线咨询 2022-12-15用人单位与与具有保密义务劳动者在劳动期间签订保密协议可以不支付保密协议要支付保密费。 劳动者离职之后,用人单位可以在解除或者终止劳动者劳动合同后,用人单位如果希望劳动继续履行保密义务,可以约定竞业限制,并按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的(包括保密义务),应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议是否必须支付保密费?江苏在线咨询 2022-10-23保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权。无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任。所谓绝对权就是绝对义务的履行,它不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提。企业要求员工保守商业秘密,是否必须向员工支付保密费,法律目前尚没有明确规定,双方可以具体协商确定。即便没有约定保密费,接触到商业秘密的员工