一、退休时可一次性补交养老金吗
到了法定退休年龄时,社保未交满15年,补交要先延期五年,如果五年后还不满15年,可以一次性补足15年,按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年,需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。
二、退休的手续
1、到达退休年龄工作人员手续办理
工作人员到达退休年龄的当月,由单位携带“三审表”(出生年月、参加工作时间及学历)表及最后一次调资表,直接办理退休手续。其中涉及提高退休费比例的,要携带到龄人员的人事档案。
2、按照《中华人民共和国公务员法》提前退休的办理
个人写出书面申请,所在单位党组织研究同意;携带提前退休人员有关人事档案及党组织意见(文件形式)办理提前退休手续。
3、特殊工种提前退休的办理
个人申请,单位研究同意;经退休办理部门审核同意后,办理提前退休手续。
4、因病、因公致残退休的办理
按照劳动(医务)鉴定委员会规定提供有关资料;由劳动(医务)鉴定委员会统一组织鉴定;符合退休条件,按照管理权限办理退休手续。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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