经过人流后是否还能享受生育保险？-法师兄

经过人流后是否还能享受生育保险？

来源：互联网时间： 2023-07-08 08:54:55 57 人看过

人工流产是可以用生育保险报销的。人工流产发生的医疗费用属于生育保险的报销范围。根据生育保险办法第十二条，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

夫妻双方都可以报生育保险吗？

夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。

《生育保险办法》第十二条

生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

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李某是一家纺织厂的下岗女工，她下岗后生了小孩，向纺织厂提出自己生育期间应享受产假待遇，要求厂里报销生育期间的有关费用和领取工资，她的要求合理吗?案例描述：李某是一家纺织厂的女工，2001年9月作为工厂的富余人员下岗，2002年2月生小孩后一直未上岗。李某下岗后，该纺织厂每月发给她生活费280元。李某向纺织厂提出自己生育期间应享受产假待遇，要求厂里报销生育期间的有关费用和领取工资。此后，纺织厂只报销了有关医疗费用，但对李某领取产假期间的生育工资的要求却予以拒绝。李某无奈只能向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求纺织厂发给自己因生育而休产假期间应获得的生育工资。仲裁委员会认为，虽然李某现在是下岗女工，但是其合法的生育保障权应该得到保护，其有权利享受和在职正常工作的女工一样的生育保险待遇，其要求是合法的，应该得到支持。在仲裁委员会的调解下，纺织厂向李某支付了其因生育而获得的产假期间的工资，使本案

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