如果在工作中遭受第三人的侵权行为,且该侵权行为符合工伤的认定标准,受害人可以同时要求享受工伤待遇和人身损害赔偿。但劳动者获得第三人侵权赔偿后,用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助费。

如果在工作中遭受第三人的侵权行为，并且该侵权行为符合工伤的认定标准，那么受害人可以同时要求享受工伤待遇和人身损害赔偿。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助费。

工 伤 认 定 标 准 与 人 身 损 害 赔 偿 如 何 兼 得 ？

在工伤和侵权赔偿方面，国家法律规定受害人在获得工伤赔偿后，如果同一侵权行为造成其人身损害，还可以获得侵权赔偿。但是，如果侵权人已经支付了医疗费用，那么受害人不能再获得重复的赔偿。

另外，根据工伤保险条例规定，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而侵权损害赔偿则是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。

在工伤认定方面，如果职工有下列情形之一，就应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

因此，当工伤和侵权赔偿发生冲突时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。而工伤认定标准则包括职工因工死亡、工作时间和工作场所内、工作原因、意外伤害、职业病、外出期间和机动车事故伤害等方面。

在工作中遭受第三人的侵权行为，并且该侵权行为符合工伤的认定标准，受害人可以同时要求享受工伤待遇和人身损害赔偿。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助费。在工伤和侵权赔偿方面，国家法律规定受害人在获得工伤赔偿后，如果同一侵权行为造成其人身损害，还可以获得侵权赔偿。但是，如果侵权人已经支付了医疗费用，那么受害人不能再获得重复的赔偿。另外，根据工伤保险条例规定，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而侵权损害赔偿则是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。总之，当工伤和侵权赔偿发生冲突时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。工伤认定标准包括职工因工死亡、工作时间和工作场所内、工作原因、意外伤害、职业病、外出期间和机动车事故伤害等方面。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。