老板不给工资报警行吗-法师兄

老板不给工资报警行吗

来源：互联网时间： 2023-04-21 15:03:13 324 人看过

老板不发工资，劳动者是可以报警的。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多报警相关文章

报警
工人因老板拖欠工资而感到不安，可以报警吗？

老板不发工资工人可以报警。但大多数情况下报警没用。如欠工资，或未按时支付工资。员工可以立即辞职，找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法是通过电话向当地劳动监督大队投诉。对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板不发工资我可以搬东西吗老板不发工资的，劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的，这样是违法行为，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可

2023-07-12

332人看过
工资
工厂放假老板不给我工资

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条是这样规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条是这样规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民go－ve－met公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。从厂方

2023-03-16

449人看过
工资
老板不给工资哪里抱怨，不给工资叫什么

如果老板不给工人发工资，他可以打12333。但是，仅仅调用并不能解决问题。首先，如果是为雇主工作，有两种方式要求支付工资：1。劳动者可以到当地劳动局进行劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：当地执法力度可能不大；2。你可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁并索要工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。优点：除了工资，还可以要求经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁属于劳动诉讼，程序多一点，需要专业指导。投诉时，一定要查清与之建立劳动关系的企业，按照法定程序进行投诉，不得采取堵路、堵门等非法形式维权。为保障拖欠工资劳动者的权益，应注意以下几个方面：1。确认与本单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。2。确认劳动关系后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单

2023-05-31

326人看过
报警
老板拖欠工资员工报警能不能解决问题

老板拖欠工资员工报警不一定能解决问题。1、拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的可以报警；2、控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究老板的刑事责任。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、拖欠工资如何追究刑事责任以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付

2023-06-26

160人看过

工资
老板拖欠工资不发警察能管吗

老板拖欠工资不发警察不管，但是劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、合同到期不发工资如何维权合同到期不发工资的，劳动者首先可以到当地的劳动监察部门进行投诉，投诉后监察部门会责任单位发放拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。二、辞职了老板扣半个月工资怎么办劳动者辞职后用人单位拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉仲裁。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉。根据规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、逾期

2023-06-27

275人看过
报警
如果被老板辞退了工资不结清可以报警吗

被老板辞退了工资不结清，当事人可以报警。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。另外用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。在超市干暑假工辞职工资不结清怎么办劳动者在超市干暑假工后辞职，但是超市不给结算工资的，可以先进行协商、申请调解；不成的，可以去当地的劳动行政部门进行投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；或者用人单位经仲裁仍不支付工资的，可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者

2023-08-03

215人看过
报警
如果老板不签合同就拖欠工资，他能报警吗

根据中国相关法律的规定，如果老板不签订劳动合同，拖欠工资，则属于劳动争议，一般通过劳动仲裁或诉讼解决。但是，如果老板逃跑或拒绝支付工资，可以向警方举报有关法律、法规中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条本法适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：中国：（I）因确认劳动关系引起的争议（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议（3）因退市、解雇，辞职和辞职（4）因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的争议（V）因劳动报酬、工伤医疗费用引起的争议，（六）法律、法规规定的其他劳动争议第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解协议不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，除非本法另有规定，《中华人民共和国刑法》第2

2023-05-07

173人看过
报警
私人老板拖欠工资报警可以处理吗

拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。一、怎么催老板发拖欠工资1、与老板协商。古语有云：先礼后兵。我们先要求老板及时给工资，可以诉说生活之苦，动之以情，晓之以理，这是最友好的解决方式了。若老板依然不动于衷，可联合其他工人一起给老板施加压力，表明要工资是自己的合法权益，如果不及时给付就会依法维权（类似警告）。这样做，我们最起码的礼仪已到。当然，也可以不用这种方式，直接依法维权。2、向当地县级劳动监察局（大队）举报投诉。可以通过电话举报（市级以上人力资源和社会保障局官网会公布电话）、现场举报的方式投诉工资拖欠工资，劳动监察部门接到投诉后会及时派人调查处理，居中调解，监督该企业给付工资。如果劳动监察部门不作

2023-03-20

158人看过

工资
老板不给员工发工资属于违法吗

老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。一、工地拖欠工资打12345管用吗用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳

2023-02-15

442人看过
报警
劳动者遇到老板不发工资是否能报警

1、劳动者遇到老板不发工资的情况，能够去报警，但是公安机关一般不处理该类纠纷，劳动者可以去当地的劳动局投诉；去向劳动争议调解组织申请调解；或者通过仲裁等方式来处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。一、不发工资怎么办1、沟通协商解

2023-04-02

104人看过
工资
老板不给工资扣车算是犯法吗？

老板不给工作资扣车违法。用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。老板不发工资建议先与对方协商沟通，协商不成的可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，只有执法部门可以扣车。老板不给工资扣车是不是违法的老板不给工资扣车一般是违法的。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以扣留公司财产的，当事人可以与对方协商沟通，在沟通协商中录音，协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本

2023-07-31

173人看过
工资
上七天班，老板不给工资合理吗

上七天班，老板不给工资，是不合法的。只工作七天也有工资的。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决

2023-08-02

417人看过

工资
不给工资老板有什么后果

一、不给工资老板有什么后果不给工资老板的后果如下：1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、拖欠工资需要什么证据1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握

2023-04-26

469人看过
工资
老板拖欠工资不给能不能拿老板的车抵扣

老板拖欠工资不给不能扣老板的车。车辆产权属于对方，扣车属于侵占对方资产，是违法行为。对于拖欠工资的行为，可以向劳动监察部门举报，要求其支付工资，如还拒付工资，则可以向法院起诉，由法院强制执行后发还应得工资。侵占罪的构成要件是什么1、侵害的客体是他人财物的所有权；2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；3、犯罪主体是一般主体；4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。做兼职老板拖欠工资怎么办兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权：1、与用人单位进行协商。用人单位属于无故拖欠工资，劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额百分之二十五的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入百分之五十至百分之百的赔偿；2、协

2023-08-14

204人看过