从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
超过法定退休年龄的职工是否享受工伤保险待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。一般情况下,由于劳动者是达到法定退休年龄的人而与用人单位之间的关系变成劳务关系不再受劳动法的调整而由民法调整。但是《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工人员,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。当在工作中或者视为工作中发生伤害事故时,劳动者与用人单位的关系仍然是劳动关系,受劳动法的调整,可以适用《工伤保险条例》,劳动者有权享受工伤保险待遇。
确定劳动关系的标准是什么
确立劳动关系主要参考以下三个标准:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
-
建筑工地劳务人员年龄规定是多少
273人看过
-
2022年建筑工地用工年龄规定
151人看过
-
劳动法规定多大年龄算童工?
84人看过
-
建筑工地用工年龄规范的提示
170人看过
-
山东省建筑特种工退休年龄是多大
378人看过
-
建筑工地单位工人年龄规定
384人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
2014年建筑工人劳动合同法的规定年龄内蒙古在线咨询 2022-10-07现在不分工种,男60,女50即是法定的退休年龄。劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成的不是劳动关系,不受劳动法保护。
-
-
劳动法新规定顾用女工的年龄限制到多大福建在线咨询 2022-10-1916-50周岁均可,16周岁以下为童工,禁止雇用;16-18周岁为未成年工,可以雇用,但需符合未成年工保护规定(如:不得安排夜班、半年体检一次等);18-50周岁(女干部是55周岁)为正常成年工,为企业主流雇工;50周岁以后,企业如果需要雇用,双方可签订劳务合同进行用工。
-
哪些法律规定多大年龄不是童工?台湾在线咨询 2023-09-07在每个国家中,都会存在有小孩被雇佣的情况。即我们所说的童工,我国法律是明确规定雇佣童工会遭受相应的惩罚,但是由于所付薪资低,有不少商家还是知法犯法。那么法律规定什么年龄不是童工呢?未成年人保护法规定未满十六岁被雇佣则为童工。下面请看详细内容。
-
省建筑公司砖瓦工多大年龄退休福建在线咨询 2022-06-25全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委