工伤赔偿标准存在巨大差异,专家评估残疾不准确。
来源:互联网 时间: 2023-07-02 19:53:07 77 人看过

东莞市谷涌医院医务技术鉴定室,是东莞市劳动能力鉴定委员会唯一指定的劳动能力鉴定机构。每年有超过2万新莞人到这里进行工伤伤残等级评定。

然而,同一组评定专家,同一只伤残的手,依据同一份评定标准,2008年1月30日和4月4日的两次评定,结果却迥然不同。1月30日评定为伤残六级,4月4日评定为伤残七级。

机器失控压右手4指受伤

东莞市中堂镇盛联滤清器制造有限公司,杨享建现在这个工厂做门卫。他举起右手:食指只剩下一节半,中指、环指、小指已经齐根断了;而食指上的这一节半,是从环指上截过去的。

在东莞市社会保障局去年3月22日出具的工伤认定书上看到,杨享建原为该公司机修工,2006年11月9日上午11时许,在车间维修冲压机时,机器突然失控,杨右手来不及收回,导致右手食指、中指、环指及小指被压伤。认定属工伤。杨享建说,事发当天他就被送到广州和平手外科医院治疗,11月24日出院,病历中注明右食、中、环、小指毁损离断伤。

初评为六级

由于工厂老板没有给杨买社保,只买了商业保险,去年1月30日,受太平洋人寿保险公司委托,谷涌医院对杨进行了伤残鉴定。

在鉴定书原件上看到,右食指近节环形愈合痕,比健侧缩短一节,远近指间关节无功能,掌指关节活动无异常;中、环、小指自指蹼以远缺失;残留掌指关节均无功能。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)标准,六级29条,评为六级。评定专家签名为王西成、李新、曾庆细。

杨享建以为评定等级后,保险公司很快能赔偿下来,可左等右等得不到保险公司理赔,今年4月4日他又自己去谷涌医院做工伤鉴定,希望以此向公司索赔,但评定结果让他傻了眼。

同一组专家再评却成了七级

4月4日评定结果的原件上,对伤情的描述与1月30日基本相同,不同的是:1月30日依据六级29条,评为六级;4月4日依据七级26条、27条,评为七级。

杨享建称,4月4日工伤伤残评定专家,与1月30日评定时的专家是同一组人,依据同一份标准,却对同一只手做出了不同的评定。杨享建对此结论有异议,4月26日在谷涌医院复评。鉴定结论仍然是伤残七级,鉴定依据仍然是七级26条、27条。

5月9日,他向广东省劳动和社会保障厅提出异议,要求重评。

鉴定室主任:专家弄错了

国标(GB/T16180—1996)对工伤致残程度评定有非常清楚的条文。1月30日评为六级依据的是六级29条:一手大部分功能丧失;4月4日评为七级依据的是七级26条、27条,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断、一手除拇指外,其他2~3指(含食指)、近侧指间关节功能丧失。

程时和解释,严格地说,当初评六级是错的,现在评七级是对的。在鉴定室内看到,墙上贴的温馨提示上称每次鉴定由3名专家共同完成。3名专家怎么会同时出错?程时和称,这主要是专家王西成弄错的,他现已被辞退。但在墙上贴的评定专家二组中看到,王西成的照片仍贴在那里。

六级和七级补偿相差23万多

工伤六级和七级在补偿上有什么区别?对此,程时和称,这个他们不清楚。但杨享建研究得很透,差别大得很,按照我工伤前月工资1600元计算,六级要比七级多20余万元。

按照杨受伤前月1600元工资计算,评为六级,杨能拿到30.656万元,七级则只能拿到6.88万元,相差23.776万元。由于工厂老板没有给他买社保,这笔钱应全部由老板来负担。

大同二级伤残工伤赔偿标准

工伤二级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 08:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 工伤赔偿标准十级评估
    工伤赔偿标准
    一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。瑞安十级工伤赔偿标准十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。瑞安市十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算瑞安市十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月
    2023-07-01
    101人看过
  • 工伤评残标准和赔偿标准
    评级标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。赔偿一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等,具体的类型与计算标准可查询《工伤保险条例》。一、医疗事故伤残等级的评定标准根据我国《医疗事故分级标准》规定,医疗事故伤残等级和人体伤残等级的级数是不同的,大体来说,医疗事故伤残等级一共只分为了四级;但是,这四级细分下去又可以对应人体伤残的十个等级,此外,不同等级的伤残情况也是不同的。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。以下是现实生
    2023-02-20
    392人看过
  • 工伤保险评残标准赔偿标准
    在进行工伤保险赔偿的时候,赔偿的流程很重要,如果办理不好流程,那么很有可能就不能及时获得赔偿。首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。第四是赔偿,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。一
    2023-03-01
    191人看过
  • 工伤残疾赔偿金标准
    残疾赔偿金
    (一)一级至四级伤残的,享受以下待遇:1、一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。2、伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。(二)五至六级伤残的,享受以下待遇:1、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。(三)七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。2、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    2023-03-30
    395人看过
  • 工伤伤残评估标准和程序
    职工发生事故,丧失劳动能力,需要进行伤残鉴定的,由用人单位填写《劳动鉴定申请表》和医院治疗的以往疾病、伤害、残疾原始病历。因工致残需持有《工伤事故调查报告》及相关材料;属于职业病的,应当提供卫生部门授权的职业病防治机构(医院)提供的诊断资料;精神病人应当持有精神病院的诊断资料;其他情况下,应持有说服性证明,并向劳动鉴定委员会报告。劳动鉴定委员会将认真审查和批准申请和附件材料,对资料不全或条件不明确的不予受理;符合条件的,统一安排考核,并将考核时间、地点、人员提前告知企业相关人员。医院和劳动部门的技术专家组应确定残疾和患病员工的状况,撰写定性和定量诊断意见,劳动鉴定委员会应确定伤害等级,颁发等级证书并通知企业和被认定的员工如果员工对考核结果有异议,可以申请重新考核。如果他/她仍然拒绝接受重新评估,他/她可以向更高的劳动争议仲裁机构申请仲裁。残疾评估标准由于工伤和职业病造成的残疾种类繁多、复杂
    2023-05-07
    146人看过
  • 残疾评估的标准是什么
    人身伤害鉴定
    1.人身轻伤鉴定标准(公安部1996年7月25日发布,1997年1月1日实施)、,公安部和司法部于1990年6月20日发布,自1990年7月1日起实施)3。严重人身伤害鉴定标准(司法部和公安部最高法于1990年3月29日发布,于1990年7月1日实施,1990)4.道路交通事故受伤人员伤残评估(公安部发布,2002年12月1日实施)5.医疗事故分类标准(试行)(卫生部2002年7月31日发布,2002年9月1日实施),2002)6.工伤损失工作日标准(国家标准GB/t15499-1995)
    2023-05-07
    199人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 5级伤残评估标准和赔偿
      安徽在线咨询 2022-11-11
      5级伤残鉴定标准:日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。 赔偿:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
    • 不存在残疾的劳动者生活怎样赔偿,工伤伤残赔偿标准
      台湾在线咨询 2022-04-06
      《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。职工发生工伤,经过治疗没有残疾不影响劳动能力的,不需要进行劳动能力鉴定。 不存在残疾的工伤职工,享有以下待遇: 一、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 二、由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费; 三、停工留薪期工资福利
    • 工伤伤残等级鉴定标准赔偿费用评估标准
      河北在线咨询 2023-05-31
      1、一至四级 (1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级 (1)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为1
    • 工伤残疾评定标准
      福建在线咨询 2022-08-28
      工伤伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。工伤伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级评定标准,一级伤残:1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2、意识消失;3、各种活动均受到限制而卧床;4、完全丧失劳动能力。二级伤残:1、日常生活需要随时有人帮助;2、各种活动受限,仅限于
    • 工伤残疾赔偿标准?
      陕西在线咨询 2022-08-27
      (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤