有关工伤死亡赔偿金，请了解这些支付方式-法师兄

有关工伤死亡赔偿金，请了解这些支付方式

来源：互联网时间： 2023-07-10 23:00:26 452 人看过

工伤死亡赔偿金支付的三种方式：1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

工伤死亡赔偿金的计算，工伤死亡赔偿金计算标准

工伤死亡赔偿：一、丧葬补助金；二、供养亲属抚恤金；三、一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿计算：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲屠按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲届抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲届每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲届的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲届的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。具体补偿标准依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。故2020年度一次

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1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。一、家属面对“过劳死”时如何维权首先，家属还是应该争取将劳动者的“过劳死”认定为工伤，因为一旦被认定为工伤，家属即可通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇。如：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，如果用人单位没有为劳动者缴纳过工伤保险，则上述工伤保险待遇并非由工伤保险基金支付，而是由用人单位承担给付责任。其次，若劳动者的“过劳死”无法被认定为工伤，家属可向用人单位主张相应权利。需要注意的是，维权时家属需要就用人单位安排的工作任务过重、工作量超过了相应的定额，且劳动者的加班时间过长，已大大超过社会平均工作时间等事由承担举证责任

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