单位能从员工工资里扣除保险滞纳金吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-16 16:44:55
81 人看过
扩展阅读
-
员工损坏了单位的财物,单位能否从员工工资中扣除?
314人看过
-
单位是否有权从员工工资中扣除社保费?
50人看过
-
企业员工的养老保险是从工资里扣吗
351人看过
-
单位可以无故减扣工资吗,单位能代扣员工工资吗
104人看过
-
员工拒绝加班单位能扣工资吗,单位克扣员工工资怎么办
314人看过
-
单位报销生育保险扣除工资吗
482人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
失业险想从员工的工资扣除,失业险能从员工工资里扣吗内蒙古在线咨询 2022-07-08五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%。 失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户。 工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。 生育:月收入的1%,全部为用人单位
-
单位扣除员工工资还用向自己缴纳保险费吗湖南在线咨询 2022-11-27根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条规定:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 由此可知,单位是不可以从员工工资里扣除保险滞纳金的,此费用应该由单位自己承担。
-
员工损坏了单位的财物,单位能否从员工工资中扣除?新疆在线咨询 2022-10-23根据有关规定,只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用的情况下,用人单位才可以代扣工资。而劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低
-
企业单位员工所缴纳的社保是在工资里扣吗?广西在线咨询 2022-07-25企业为职工缴纳的社会保险都是从工资里扣的吗 比如企业说的工资待遇是1200/月,缴纳五项保险(养老、工伤、失业、医疗、生育)和两金(住房公积金、企业年金),可听朋友说这些都是要从工资里面扣的,实际拿到手的只有八百多,是这样吗?社会新人求助。 如果是从工资里扣,扣完能剩多少? 展开 我来答 昆重帅师 LV.20推荐于2017-11-28 社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就
-
单位拖欠工资存在滞纳金吗台湾在线咨询 2022-10-01不存在,但劳动者可以请求解除劳动关系,并要求经济补偿金。用人单位的,劳动者可以搜集相关证据(、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议委员会申请劳动仲裁。