员工自愿放弃购买社保该怎么办-法师兄

员工自愿放弃购买社保该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 09:06:28 55 人看过

对于一般性岗位，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：

如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。

由员工和劳务派遣公司谈。

而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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本人_________(身份证号：)于______年______月______日加入____________有限公司(以下简称公司)，在办理入职手续时，公司明确告知我：让我将本人的社保关系于入职当月**日前转至公司，公司将按照《劳动合同法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因(因我的____________(职称名称)证挂靠在公司，本人社保现在由公司缴纳，社保编号为：__________________)，一直未将社保关系转至公司，导致公司不能为我正常参保。基于本人个人原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任，本人承诺：1、因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联;本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。2、本人与公司只存在(职称名称)挂靠关系(不存

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