合同无效声明-法师兄

合同无效声明

来源：互联网时间： 2023-07-07 22:02:06 106 人看过

1．无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

2．通谋虚伪表示行为无效。

3．违反法律、行政法规效力性强制性规定的行为无效。

4．违背公序良俗的民事法律行为无效。

5．恶意串通损害他人利益的行为无效。

合同无效的后果

《民法典》（2021．1．1生效）

第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

第一百五十六条【民事法律行为部分无效】民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第一百五十七条

【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

要约
不签定劳动合同声明有效吗

不签订劳动合同的声明是无效的。因为签订劳动合同是国家法律强制规定的，必须自用人单位用工之日起签订，最迟不超过1个月。否则用人单位需要赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、劳动合同的内容1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。3、劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以

2023-02-18

151人看过
签订劳动合同
不签订劳动合同声明有效吗？

员工不愿意签劳动合同，单公司又不想开除员工，公司出证明让员工签，是违法的。作为用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，如果劳动者不同意签订劳动合同，用人单位应该不用该劳动者。同时，建议用人单位给劳动者明确，依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，享有依法提前30日通知用人单位解除劳动合同的法定权利。一、单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技

2023-06-27

210人看过
要约
个人承揽合同免责声明有效吗？

个人承揽合同免责声明一般有效。但关于造成对方人身损害；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效，违反法律规定的免责条款对当事人不具有法律约束力。一、我国法律对免责条款的效力有哪些我国法律对免责条款的效力的限制：1、免责条款不得违反法律、行政法规的强制性规定；2、免责条款不得免除造成对方人身伤害的责任；3、免责条款不得免除因故意或者重大过失造成对方的财产损失的责任；4、免责条款不得不合理地免除条款制作人的责任、加重对方的责任、排除对方的主要权利。二、哪一些免责条款是无效的合同中有以下情况的免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。所谓免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。三、哪些情形可以视为无效的格式合

2023-02-25

397人看过
免责条款
个人承揽合同免责声明有效吗

在《中华人民共和国民法典》中确定了两类免责条款是无效的，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。一、合同免责条款有效要件是怎样的合同免责条款的有效要件分别有：合同双方具有相应的民事行为能力；合同双方意思表示真实；免责条款不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。免责条款无效的法定情形分别有：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。二、合同中没有免责条款合同是否有效？合同中有免责该合同可能有效，也有可能无效，主要看合同是否符合生效的要件而定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。《民法典》第五百零六条，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。三、合同中应用免责条款是否有效依法订立的免责条款合

2023-03-17

395人看过

不可抗力
个人承揽合同免责声明有效吗

个人承揽合同免责声明是否具有法律效力需要分情况讨论。中国法律规定的免责条件主要有：1、不可抗力：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2、货物本身的自然性质、货物的合理损耗承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。3、债权人的过错：寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性质需要采取特殊保管措施的，寄存人应当将有关情况告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受损失的，保管人不承担损害赔偿责任；保管人因此受损失的，除保管人知道或者应当知道并且未采取补救措施的以外，寄存人应当承担损害赔偿责任。关于免责条款1、

2023-06-14

274人看过
劳动者
自愿不签劳动合同声明有效吗？

无效。如果员工不愿意签订合同，用人单位可以在一个月内将劳动者辞退，并且是不需要支付经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间的工资，不可以签订自愿放弃劳动合同协议书，这个是不具有法律效力的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照规定支付经济补偿。一、公司没签合同去哪里告？劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之

2023-06-21

394人看过