劳动节放假天数表劳动节放多少天-法师兄

劳动节放假天数表劳动节放多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 18:42:16 279 人看过

五一法定节假日是三天。五一劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

一、劳动节放多少天

劳动节放一天假。

劳动节是法定节假日，所以五一的当天会放假。如果劳动者是在五一这一天被安排加班的，则用人单位需要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费。根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五支付劳动者工资；

2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资；

3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小。

法定节假日包括周末吗

法定节假日不包括周末。

中国的法定节假日包括3类：

1、全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。全年共计11天；

2、部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）；

3、少民族习惯的节日，由各数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

二、国庆假7天都有加班费吗

一般情况下，是在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，法定节假日安排加班的，不得以调休的方式不给加班费。对于国庆节，法律规定的是10月1日到3日，这三天为法定节假日，4日到7日是调休日，这四天有安排加班的，而又不能调休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。有特殊情况的，如两个节日连体的，按当年公布的具体放假安排为准。

三、假期加班算几天的法律依据

1、元旦：年月日至年月日放假调休，共3天。年月日上班。

2、春节：月日至日放假调休，共7天。月日（星期六）、月日上班。

3、清明节：月日放假，与周末连休。

4、劳动节：月日放假。

5、端午节：月日放假，与周末连休。

6、中秋节：月日放假，与周末连休。

7、国庆节：月日至日放假调休，共天。月日、月日（星期六）上班。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
2020年国庆节多少天？国庆节放假天数的3倍是多少？

2020年国庆节四天是三倍薪资。2020年国庆节和中秋节是同一天，应该是4天法定节假日，加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资，费用不得以休假抵销。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。2020国庆节加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资节假日加班工资＝加班工资的计算基数21．75300％公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的

2023-07-11

176人看过
交通安全
五一劳动节放假通知

一、模板一根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神，结合我校教学实际情况，五一节放假安排如下：1、2018年4月29日（周日）～5月1日（周二）连续休假3天。其中，5月1日（周二）为法定节假日。2、4月28日（周六）正常上班、上课。4月30日（周一）的课调至4月28日（周六）。3、请各部门安排好教育教学工作，提前作好节假日的安全防范工作，参加护校值班的同志务必准时到岗，加强巡逻，严防事故。党政办公室2018年4月24日二、模板二各单位：现将五一劳动节放假安排通知如下：五一劳动节放假时间为4月29日至5月1日，共放假3天。放假期间，各单位要做好交通安全、防火、防盗、卫生防疫等安全保卫工作。假期值班人员要严格落实值班制度，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。学院值班电话：安全保卫值班电话：特此通知。办公室2018年4月16日三、模板三公司各部门：根据国家法定假期的规

2023-04-25

254人看过
法律综合知识
劳动法有规定节假日和周末重叠放多少天吗

在某些情况下，当法定节假日恰好位于周末期间时，通常会将该额外的一天与原本属于周末的正常休息时间相结合，创造出共计三天的假期。然而，若法定节假日当日需要员工进行工作，用人单位则必须向其支付不低于其日平均工资水平的百分之三百作为薪酬；而在休息日时被强制进行加班且未能得到相应的补休情况下，劳动者同样有权获得不低于其日平均工资水平的百分之二百的岗位报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2024-05-11

139人看过
劳动者
2020年国庆节和劳动节还放假吗

2020年5月1日劳动节法定假日为5月1日。如果这一天加班，公司将支付三倍的工资。五一假期安排如下：5月1日至5月5日，共5天。四月二十六日（星期日）．五月九日（星期六）上班。根据《中华人民共和国劳动法》，1、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。2、法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。公司国庆节不放假违法吗国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。“不上班罚款，上班也没补偿”也是违法的，如果未经劳动行政部门批准，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿

2023-08-08

280人看过

劳动者
五一劳动节放几天假？相关规定有哪些

一、五一劳动节放几天假根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。每年的放假调休安排都不一样，具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。三、五一劳动节加班费的计算方法按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%；这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。四、“五一”不得安排三类人加班用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间；2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班；3、女员工在哺乳期内，用人单位不

2023-04-28

269人看过
劳动仲裁
国庆节劳动仲裁放假吗

一、国庆节劳动仲裁放假吗国庆节期间，单位不放假，又不愿意按照国家规定支付三倍工资的，职工可以向劳动仲裁部门申诉，是可以受理的，但要在放假后事件才能开始处理。因为劳动局属于行政单位，执行国家统一规定的工作时间和放假时间安排，10月1日是国庆节，是法定休假日，所以是放假的。二、申诉所需材料(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(6)《提交证据材料清单》一式两份。

2023-05-29

423人看过
用人单位
国定节假日五一放几天，国定节假日春节放几天

一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日，但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）等。法律依据：《

2023-06-20

355人看过
申请劳动仲裁
今年51劳动节怎么放假？

一、51劳动节怎么放假？五一法定假日只有一天时间，周末连休所以一起休假五天，根据国务院办公厅通知精神，劳动节放假调休，共5天。目前，我国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。二、五一加班不给加班费该如何维权？1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。三、节假日加班费如何计算用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的

2023-06-22

341人看过

劳动者
劳动节有多少天法定假日2022年

2022年劳动节法定假日1天。定义如下：1、五一假日法定1天，即五月一日当天；2、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；3、具体安排以当时的政府公告为准。五月一假期上班工资是多少五月一假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动节休息多少天劳动节是属于全世界劳动者们的节日，关于劳动节的时间，世界上大多数国家定在每年的5月1日，也有些国家定在一年中的其他时候。2019年五一放假几天：5月1日至5月4日（共4天）根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；5月2日到4日期间用人单位

2023-08-13

355人看过
法律综合知识
一年国家节假日放假多少天

依据我国现阶段的相关法律条款，全国范围内的法定公共假期总共设定了11天。这些法定公共假期具体包括以下几个方面：（一）元旦，给予一天时间进行休息和调整（通常是在公历每年的第一天，即1月1日）；（二）春节，提供三天的官方假期（时间一般安排为农历腊月的最后一天晚上至正月的首两天，即年夜饭及正月拜年等传统风俗活动）；（三）清明节，给予每个公民一天的公共假期（时间通常定于农历清明节当天）以便拜祭祖先亲人；（四）劳动节，赋予公众一天的休假机会（日期大致固定在公历每年的第五个星期一，即通常情况下为5月1日）以纪念这个对于国际社会来说具有重要意义的节日；（五）端午节，同样会给公众划出一整天的休假日程（时间一般安排在农历端午这一天），以此来庆祝中国传统文化中颇具盛誉的端午佳节；（六）中秋节，社会大众也可享受1天带薪节假日（时间通常为农历八月十五的这一天）以与家人朋友共度中秋良宵，共享团圆时刻；（七）国庆节，

2024-04-28

328人看过
假期
重阳节放几天假

2012年重阳节是,阳历：2012年10月23日星期二,农历：九月初九重阳节，为农历九月九日。《易经》中把“九”定为阳数，九月九日，两九相重，故而叫重阳，也叫重九。重阳节早在战国时期就已经形成，到了唐代，重阳被正式定为民间的节日，此后历朝历代沿袭至今。重阳又称“踏秋”与三月三日“踏春”皆是家族倾室而出，重阳这天所有亲人都要一起登高“避灾”，插茱萸、赏菊花。重阳为历代文人墨客吟咏最多的几个传统节日之一。重阳节与除、清、盂三节也是中国传统节日里祭祖的四大节日。民间在该日有登高的风俗，所以重阳节又称“登高节”。还有重九节、茱萸、菊花节等说法。由于九月初九“九九”谐音是“久久”，有长久之意，所以常在此日祭祖与推行敬老活动。重阳节与除、清、盂三节也是中国传统节日里祭祖的四大节日。只是近年来，人们对老人的推重，故此节日又被称为老人节。2012年重阳节放假吗?根据2012年的放假安排来看，目前放假的节日

2023-05-01

268人看过
劳动者
2023年清明节、端午节、劳动节放假最新通知

一、2021年清明节放假时间安排放假时间：4月3日至5日放假调休，共3天。请广大市民提前安排好工作生活,节日期间注意安全,减少外出,外岀佩戴口罩、做好防护、避免参加聚会和集体活动度过一个文明、平安的节日假期。二、2021年其他放假时间安排《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2020〕27号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节：6月12日至14日放假，共3

2023-05-12

354人看过

法律综合知识
两会热点：劳动节放假应改为三天，保障劳动者休息权

“建议全年法定假日增加一天，并调整端午节假期到五一，劳动节改为放假三天。”这是全国人大代表、河南省检察院检察长蔡宁今年两会将联名提出的议案。为什么要提这一议案，蔡宁解释，我国经济迅速发展，人员往来频繁，家庭团聚、外出旅游等成为群众客观需求。“增加劳动节放假天数，有利于促进全民消费、调整旅游产业结构、带动关联产业发展，拉动内需，发展经济。”蔡宁认为。“假日制度改革还可以更好地保障劳动者的休息权。”蔡宁说，休息权是宪法赋予劳动者的一项基本权利，劳动法和《职工带薪年休假条例》分别规定了职工带薪休假制度和具体办法。由于我国还处在经济发展转型阶段，劳动密集产业比重较大，劳动者带薪休假受到限制，休息权不能得到充分保障，适当调整和增加劳动节放假天数有利于更好地保障休息权。目前，我国全年共有115天假期，其中双休日104天，法定假期11天。假期数量和结构存在天数偏少、季节分布不均等问题且假期数量与世界其他

2023-12-14

464人看过
法律综合知识
五一劳动节是否有法定休假日天数是多少

一、五一劳动节是否有法定休假日天数是多少五一劳动节是有法定休假日天数是三天，5月1日劳动节，放假1天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、法定节假日加班可以举报吗公司法定节假日加班举报的方法如下：1．当地的劳动监察大队投诉举报；2．可以通过拨打投诉举报电话来进行处理；3．劳动保障行政部门接到举报之后，会展开调查。需要注意的是，举报时应该遵守法律法规，不得恶意举报或者捏造事实。如果您确信自己有证据证明某单位或个人在法定节假日加班，可以向劳动监察部门进行举报。三、法定节假日放假扣工资合法

2024-04-01

444人看过