申请劳动仲裁通知书怎么写-法师兄

申请劳动仲裁通知书怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 17:20:12 399 人看过

一、申请劳动仲裁通知书怎么写

申请劳动仲裁通知书的写法如下：

1.劳动者与用人单位基本信息；

2.仲裁请求和所根据的事实、理由；

3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁立案需要哪些材料

1.劳动仲裁申请书；

2.申请人的身份证明；

3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；

4.被申请人的身份证明。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

三、劳动仲裁要多少天才能被立案

劳动仲裁审理决定应当在五日内作出，仲裁委员会认为符合受理条件的，应在五日内受理，认为不符合条件的，应在五日内通知申请人不受理，逾期未作出决定的，申请人可以起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

申请仲裁
维权怎么写劳动申请仲裁书呢?

劳动纠纷发的纠纷,当事人可以自己申请仲裁劳动仲裁申请书内容:1、标题；2、申请人信息；3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由6、提交单位；7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正

2023-06-18

150人看过
解除劳动关系
仲裁申请解除劳动关系怎么写申请书

一、仲裁申请解除劳动关系劳动争议仲裁申请书申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx被申请人：xxxxxx限责任公司住所地：xxxxx法定代表人：xxxx董事长联系电话：xxxxx仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月×1800元/月)。3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月×1800元/月)4、依法裁决被申请人为申请人补缴从2008年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。事实与理由申请人从2006年4月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到2007年1月1日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到2011年底单位因经营不善，通知

2023-04-29

306人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书不会写的怎么办

不会写劳动仲裁申请书可以找人代写。申请劳动仲裁应当提交以下材料：1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交

2023-03-16

108人看过
劳动仲裁
工伤提出劳动仲裁怎么写申请书

包含相应的事实和理由。能够提起劳动争议的主要事项是：（1）确认劳动关系的争议；（2）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议；（6）法律法规规定的其他劳动争议。腰突工伤申请书怎么写腰突工伤申请书要写明事故发生的经过和原因，证明腰伤是突发情况造成的。具体来说，要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、民族、联系电话以及身份证号码。要写明请求事项是请求依照法律认定被申请人某某在某年某月某日腰突为工伤。除此之外，要写明事故发生的事实与具体理由。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（

2023-08-07

358人看过

法律综合知识
劳动仲裁判决书被申请人有通知吗

劳动仲裁裁决书应当送到到双方当事人才能生效，所以都会向申请人和被申请人送达。如果申请人或被申请人一方通过其他方式无法送达，需要通过公告的方式送达，仲裁委可以通过报纸等方式公告，这个送达的过程不需要告知申请人。根据法院规定，送达方式有直接送达、留置送达、转交送达、委托送达、邮寄等。

2023-02-05

319人看过
劳动仲裁
劳动仲裁案件申请证人出庭通知书

一、劳动仲裁案件申请证人出庭通知书申请人：XXX，联系电话：XXXX案号：XXX案由：XXXX申请事项：贵会受理申诉人XXXX诉被诉人XXXX仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人XXX、XXX出庭作证，证明如下事实：1、XXXX;2、XXXX申请人(签名或者盖章)：申请日期：XXXX年XX月XX日附证人身份证复印件X份。(劳动争议仲裁申请证人出庭作证用)二、劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意事项(一)劳动仲裁活动中，当事人为了履行举证责任，在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下，可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因，主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有

2023-06-04

320人看过
法律综合知识
劳动仲裁申请后几天会收到通知书

一、劳动仲裁申请后几天会收到通知书提交仲裁申请书后五日内收到通知书。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁的时效是多久劳动仲裁申诉期限是一年，职工得知自身权益被侵害后，在规定时效内可以去申请仲裁。因为确定劳动关系发生争议、支付劳动报酬争议、辞退变更劳动合同争议等，都在劳动仲裁的受理范围。如果逾期没有申请仲裁的，职工维权的手段只剩下起诉。三、申请劳动仲裁要提交哪些证据劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；4.授权委托书原件1份(根据不同

2023-05-29

158人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决强制执行申请书怎么写

一方当事人不履行劳动仲裁裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行。申请执行书应当包含以下内容：申请人和被执行人具体信息；执行依据；执行事项；事实与理由；其他。申请执行的期间为二年，应当在法定期限内提出。一、强制执行的程序是什么？第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。第二步：法院受理当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的

2023-03-09

224人看过

劳动仲裁
劳动仲裁多久通知申请人

申请人参加劳动仲裁，在以下劳动仲裁活动中劳动争议仲裁委员会依法通知申请人：1、申请人申请劳动仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理并且书面通知申请人。2、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知申请人和被申请人。3、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知申请人和被申请人。4、仲裁庭在作出裁决前调解成功的，应当制定调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达申请人和被申请人。5、仲裁庭作出裁决的，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出并且将裁决书送达申请人和被申请人；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知申请人，但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁申请人是员工的，提交下列材料（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；（2）申

2023-08-03

179人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书单位申请仲裁

申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请提交证据材料。一、单位为什么怕劳动仲裁单位为什么怕劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或其他的正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。企业解除员工的劳动合同都需要一个合理合法的理由，《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的情形之一是员工严重违反用人单位的规章制度。企业以此为理由解除劳动合同，需要

2023-03-09

108人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书书写注意事项

申请书：申请人：_________性别：_____年龄：________职业:________工作单位：__________住所：___________法定代表人：______职务：___________电话：___________委托代理人：______工作单位：________性别：___________年龄：___________职务：___________电话：___________被申请人：________性别：______年龄：________职业:________工作单位：__________住所：__________法定代表人：______职务：____________电话：____________委托代理人：______工作单位：________性别：___________年龄：___________职务：___________电话：___________仲裁请求：(1)

2023-06-13

131人看过
仲裁费用
怎么写仲裁申请书

一、怎么写仲裁申请书仲裁申请书分为首部正文，尾部(含附项)三部分。(一)首部依次写明下列事项：1、文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”，2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的，应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的，应在下一项写明委托代理人及其身份事项。3、被申请人的身份事项，与申请人的各项相同。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚。(二)正文是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁请求和所根据的事实、理由。1、仲裁请求。2、所根据的事实，这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据.3、理由。在事实陈述清楚之后，应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证仲裁请求的合理性和合法性。(三)尾部依次写明：1、

2023-04-27

476人看过

劳动仲裁
怎样写劳动仲裁申诉书

劳动仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。(3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客

2023-05-01

76人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书要写什么内容

劳动争议仲裁申请书应载明那些内容：（1）职工当事人的姓名、职业、住址、工作单位；企业的名称、地址、法人代表姓名、职务；（2）仲裁请求；（3）所根据的事实和理由；（4）证据：人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等。范本：劳动争议仲裁申请书申请人：＊＊＊，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，联系电话。被申请人：＊＊＊＊＊＊有限公司＊＊＊＊＊＊车身厂住所地：法定代表人：＊＊＊＊负责人：＊＊＊＊电话：822＊＊＊＊＊被申请人：十堰市＊＊劳务有限公司，住所地法定代表人：＊＊＊电话：申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人ＸＸ年年——2010年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费。事实及理由：申请人于ＸＸ年年2月被十堰＊＊＊＊劳务公司派遣到＊＊＊＊＊＊车身厂工作，201

2023-05-01

61人看过