劳动合同备案需要准备些什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-07 19:32:13 253 人看过

劳务合同不需要备案。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

一、合同什么时候可以成立

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

二、可撤销合同何时生效

可撤销合同一般自合同成立时生效,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对于双方都是有效的。但是一经撤销,合同自始无效。根据有关规定,依法成立的合同,自成立时生效。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

三、仓储合同在什么时候生效

仓储合同自依法成立时生效。

根据《民法典》第九百零五条规定,仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立。

第五百零二条第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 03:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多撤销权相关文章
  • 租赁合同备案需要准备哪些材料,租赁合同备案的条件
    一、租赁合同备案需要准备哪些材料租赁合同备案需要准备下列材料:1.租赁双方的身份证明或法律资格证明;2.房地产交易合同登记申请表;3.房屋所有权证或者其他合法权属证明;4.房屋租赁合同;5.直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门规定的其他材料。房屋租赁当事人提交的材料应当真实、合法、有效,不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料。二、租赁合同备案的条件租赁合同备案需要满足以下条件:1.申请人提交的申请材料齐全并且符合法定形式。2.出租人与房屋所有权证书或者其他合法权属证明记载的主体一致。3.不属于《商品房屋租赁管理办法》第六条规定不得出租的房屋,即没有以下情况:(1)属于违法建筑的;(2)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的;(3)违反规定改变房屋使用性质的;(4)法律、法规规定禁止出租的其他情形。4.房屋租赁合同订立后三十日内,房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设
    2023-06-22
    165人看过
  • 2024劳动合同劳动局需要强制备案吗?
    一、劳动合同劳动局需要强制备案吗?劳动合同不需要到强制到当地劳动局备案。劳动合同自双方签字或盖章生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。劳动合同备案时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明;4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;二、劳动合同
    2024-04-06
    324人看过
  • 广州需要劳动合同备案的流程是什么?
    广州需要劳动合同备案的流程:首先,用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。其次,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。劳动用工备案办理方式是新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。备案时需提交以下材料:组织机构代码证、企业营业执照、机关事业单位法人证书、社会团体法人资格证书、民
    2023-04-19
    311人看过
  • 什么时候需要到劳动合同人事局备案
    签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。一、合同的期限一般劳动合同是以固定期限(如1年或几年)为限,事实上劳动法和地方性法规并没有设定下限,只是对无固定期限的情况设定为:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定
    2023-04-02
    358人看过
  • 劳动合同备案与不备案有哪些区别
    劳动合同不备案的后果是劳动合同可以不具备法律效应,出现矛盾纠纷时可以难以进行认定。劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。不备案也不是说没有法律效益,只是发生纠纷的时候,可能会有一些问题,且劳动备案是在合同签订与变更的30天内,也就是说在30天内没有备案是可以被认可的。一、普通的劳动合同劳动局有备案吗?普通的劳动合同劳动局可能没有备案,备案不是合同生效的必经程序。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动部门备案的劳动合同是什么意思简单的说备案就是已做登记,已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记,已存档
    2023-02-22
    484人看过
  • 买社保需不需要劳动合同备案吗
    我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。一、与公司签的合同社保局有备案吗有的。劳动合同若是需要备案需要到当地的社保局办理,根据相关法律的规定,劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项服务措施。用人单位与劳动者订立、变更、续订劳动合同应当按照本办法进行备案。二、医院上班签了合同能让医院交社保吗社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。三、劳动局可以补办劳动合同吗?劳动合同在劳动局备案的,可以补办劳动合同,但劳动合同备案不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同经用人单位与劳动者在
    2023-06-26
    202人看过
  • 单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案?
    一、劳动合同应该盖什么章?劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效;二、盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章,你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合,特别是用人单位与劳动者的时候,如果证据有利于劳动者,那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者,则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。三、签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会
    2023-04-29
    132人看过
  • 需要准备哪些文件进行购房合同备案?
    购房合同中卖方需准备的资料包括:身份证、户口、婚姻证明、产权证、土地证、物业发票。有办理委托的提供委托书。买方需准备的资料包括:身份证、户口本、婚姻证明,有未成年小孩占产权份额的提供出生医学证明,有办理委托的提供委托书。购房合同备案需要多久房地产开发企业在办理商品房预售许可证、面积审核及初始登记后,预、销售的商品房应于签订合同30日内按房地产法的规定及时办理合同备案。凡不按规定备案的商品房屋,各级房地产管理部门不予办理房屋交易及产权变更登记。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    2023-07-12
    239人看过
  • 需要到税务局备案劳动合同吗?
    劳务合同不需要备案。根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。一、劳动局备案的具体要求是什么公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。劳动合同备案时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要
    2023-03-28
    52人看过
  • 需要去人社局劳动合同备案吗
    可以去备案,但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同备案应提交的材料备案时,用人单位须提交以下材料:1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份;2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的);3、已签订的《劳动合同书》;4、新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。二、劳动合同备案的方式(一)初次劳动合同登记备案:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之
    2023-03-19
    408人看过
  • 天津劳动合同备案流程都需要哪些呢?
    劳动合同是用人单位与劳动者之间明确相互权利与义务,确立劳动关系的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须全面履行劳动合同规定的义务。劳动合同自双方当事人签字之日起生效,双方另有约定的,从其约定。一、鉴证时,当事人应提供下列材料:(一)签订的劳动合同文本二份(注:劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改),劳动合同鉴证登记表一式两份;(二)用人单位为法人的,应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件,中国组织机构代码证及复印件,法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其
    2023-03-03
    467人看过
  • 劳动合同期限分为多少种,签订劳动合同需要准备什么
    劳动合同期限分为多少种:根据我国《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。值得注意的是,如果劳动关系已存在一年,但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。签订劳动合同需要准备什么劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,
    2023-12-22
    221人看过
  • 售房合同备案需要多久,售房合同备案需要什么材料
    售房合同备案需要三十个工作日左右,售房合同房管局备案的办理时间一般要看每个地方办理的而进度,法律没有明确的规定。售房合同备案需要的材料是双方的身份证、户口簿、婚姻证明等相关材料。一、售房合同备案需要多久售房合同备案需要30天左右。签订商品房购房合同后,开发商会将购房合同集中递交到房管局进行备案,此过程一般需要30天左右。如客户为按揭购房,待购房合同在房管局备案完后,还需再将客户的所有贷款资料递交给按揭银行进行审核,办理抵押贷款手续,此过程的办理时间一般也需要30天左右,视不同银行工作情况而定。二、售房合同备案需要什么材料售房合同备案需要以下材料:1.购房合同中卖方需准备的资料包括:身份证、户口本、婚姻证明、产权证、土地证、物业发票。有办理委托的提供委托书。2.买方需准备的资料包括:身份证、户口本、婚姻证明,有未成年小孩占产权份额的提供出生医学证明,有办理委托的提供委托书。三、商品房合同备案
    2023-06-05
    221人看过
  • 签备案合同需要带什么
    法律综合知识
    一、签备案合同需要带什么签备案合同需要带的资料主要包括以下几个方面:1.必不可少的是合同文本本身,这是备案的基础。2.需提交合同格式条款备案申请书,以明确合同的具体内容和条款。3.为证明合同双方的身份及资质,应提供已加盖登记机关公章的企业法人营业执照和营业执照,以及其他主体资格证明材料。4.若合同由承办人代理签订,还需提供承办人的委托代理证明。这些材料的齐全性对于合同的顺利备案至关重要。二、合同备案的法律依据是什么合同备案的法律依据主要来源于相关法律法规及政策文件。1.《国土资源部、住房城乡建设部关于做好不动产统一登记与房屋交易管理衔接的指导意见》第二条:(1)加强房屋交易管理与不动产统一登记的重要性,强调了房屋交易管理是房地产市场监管的基础和核心。(2)要求各级房产管理部门要强化房屋交易管理的各项工作,包括房屋买卖合同网签备案等,以实现关联业务的有序衔接。这一规定为合同备案提供了明确的法
    2024-07-23
    91人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开
    #撤销权
    词条

    撤销权是撤销权人依其单方的意思表示使合同效力溯及既往的消灭的权利。因撤销原因不同,撤销权人也不同。 在重大误解中,误解人是撤销权人;显失公平中,遭受明显不公的人是撤销权人;欺诈、胁迫中,受欺诈、受胁迫的人是撤销权人。撤销权是诉权,只能通过法... 更多>

    #撤销权
    相关咨询
    • 劳动合同备案去哪里备案,劳动合同备案的程序是什么
      湖北在线咨询 2022-08-11
      劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同备案需要的资料如下; 1、用人单位营业执照副本复印件(一份) 2、用人单位法定代表人(或负责人或投资人)身份证明书(一份) 3、委托代理人授权委托书(一份) 4、用
    • 工程分包合同纠纷立案需要准备什么(劳务分包合同需要备案)
      浙江在线咨询 2023-11-23
      为了劳务分包合同需要备案做的准备有: 1、施工许可证(复印件) 2、总、分包资质,项目经理、技术负责人、安全员应有安全考核证(并加盖公章、再次复印无效章,并注明只办理本项目劳务分包备案手续) 3、总、分包合同原件(如不是法人签订的合同需法人委托书) 4、劳务分包单位法人委托书(委托谁办理本项目劳务分包备案手续) 5、劳务分包单位承诺书(注明:如拖欠民工工资,一切责任由劳务分包单位负责)
    • 办职称为什么需要劳动合同备案
      海南在线咨询 2022-10-07
      目前,在中国,没有签合同,那么连国家级的职业资格证书都考不了,因为这些职业资格证、职称都需要3年以上工作经验,而证明工作经验的,就是劳动合同,因此有些人为了这些证,想方设法挂靠给其他公司,来证明自己的工作经验。
    • 企业需要备案劳动合同吗?
      湖南在线咨询 2022-07-15
      不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。 二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,
    • 已经开始备案的劳动合同还需要备案吗
      浙江在线咨询 2023-05-28
      劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动部门一般要求企业将员工劳动合同提交备案登记,以确定劳动合同的有效性。对于员工而言,只要和企业在劳动合同上签字了就具有了法律效力,劳动关系也将受到法律的保护