工地出了事故老板不管我们该找谁-法师兄

工地出了事故老板不管我们该找谁

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 20:44:03 195 人看过

一、工地出了事故老板不管我们该找谁

工地出了事故老板不管我们应该找统筹地区社会保险行政部门。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤损害赔偿标准

1.医疗费和住院伙食补助费以及护理费。

2.一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。

3.一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。

4.一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。

三、工伤事故认定要多久

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

股票
养老金不够，我们该依靠谁？

老婆，买车这事儿咱们还是缓缓吧。躺在床上的大郭盯着天花板，把白天与老魏的对话和妻子小英说了一遍，并且冷静地分析道，200多万！可真够吓人的。咱俩的工资加起来一年不到10万元，如果就按现在的工资水平，攒够450万会不吃不喝也要20年。那咱们不是还有养老保险吗？而且工资也会涨的。小英说着自己的观点。不能只靠养老保险如果只靠养老保险，退休后的生活水平顶多就是那时的60%。也就是说，如果现在咱们每个月花销2000元，现在退休了就只能保障1200元，几乎少了一半儿！更何况我们现在的花销远不止这个数；并且工资会涨是没错，但是别忘了我们同时也担负着收入来源不稳定的风险——没了铁饭碗，谁能保证今后几十年中不换工作不失业？谁又能保证我们工资水平的稳定增长？资产必须合理配置当人们意识到自己将要面对的养老危机时，都不禁会有这样的疑问：养老，我们该依靠谁？当然，如果你坚信即使生活水平大幅降低依然能够幸福快乐，那么

2023-04-23

358人看过
工伤保险
工地干活出了工伤事故除了工伤保险老板应不应该赔偿

如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。一、狗咬人违反法律责任的类型包括什么狗咬人所引起的法律责任是侵权的责任，作为狗狗的饲养人或者是管理人员需要承担民事赔偿的责任赔偿的费用，包含了医疗费用，护理费用，误工费用，以及交通费用等等，具体根据相关的规定来进行计算。饲养的动物造成他人损害的，动物词养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。侵害

2023-06-27

406人看过
法律综合知识
出了工伤事故单位需承担哪些，出了工伤事故老板不管怎么办

出了工伤事故有工伤保险的单位要承担工伤期间的工资、伤残津贴等费用，没有工伤保险的所有费用都由用人单位承担，出了工伤事故老板不管的当事人可以自己提出工伤认定申请。一、出了工伤事故单位需承担哪些出了工伤事故有工伤保险的单位需承担治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴、就业补助金等费用。如果没有购买工伤保险的，因工伤产生的所有费用由用人单位承担。二、出了工伤事故老板不管怎么办出了工伤事故老板不管当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关

2022-08-06

388人看过
法律综合知识
工伤赢了老板和股东都变更了，该找谁？

一、工伤赢了老板和股东都变更了，该找谁工伤赢了，即使老板和股东都变更了，还是应当找用人单位承担，只要单位还存在，老板和股东是否变更没有太大的关系。《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”劳动者被认定为工伤后，劳动者可以享受工伤待遇，用人单位有购买工伤保险的，应当由工伤保险基金承担，未购买的，应当由用人单位承担，只要用人单位还存在，劳动者就可以找用人单位承

2024-01-17

374人看过

仲裁机构
老板无照经营欠薪我该找谁讨薪？

近日，从安徽来京搞装修的小高遇到讨薪难题。他向本报投诉称：其现在的老板翟某没有营业执照，揽到活儿后就挂靠到平谷区一家企业名下，并以这家企业名义对外签合同、招工人。他被招到工地后，翟某只要求他按时上下班，却不与他签订劳动合同、上社会保险。上个月他因工受伤花了1.4万元医药费，翟某不为其报销，并不为其申报工伤。他想知道在这种情况下能不能向仲裁机构申诉?申诉时该以翟某还是那家企业为被诉人?马律师说，在小高无劳动合同、无工资单、无工作证的情况下，首先要收集其与老板存在劳动关系的证据，以免老板耍赖以“从不认识小高”为由，否认小高曾为之工作。这个问题解决后，小高可依法讨要被拖欠的工资，并争取相应待遇。针对小高所讲的情况，最高人民法院于今年9月14日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》对此有明确规定。其中，第1条、第4条、第5条、第10条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续

2023-04-29

91人看过
调解委员会
工地老板欠我们食堂饭钱怎么办

工地工资拖欠不给的，可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。工地老板欠钱如何追讨如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也

2023-07-21

194人看过
工资
我们老板没有发工资拖了两个月

一、辞职：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

2023-02-24

408人看过
法律综合知识
老板去坐牢了工人工资找谁要

鉴于雇主入狱之情况，工资支付问题应以如下方式处理：1、若涉及劳动关系，您可直接向所属用人单位主张支付欠薪。如遇拒绝，请考虑运用劳动争议仲裁委员会仲裁或向劳动行政部门投诉等途径维护自身权益。2、若为劳务关系，您则需直接向负责的雇主索回拖欠工资。尽管雇主承担刑事责任并不意味着其可以放弃支付劳务报酬的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-16

469人看过

工资
老板不发工资找劳动局是不是也管不了了

劳动者向劳动局投诉老板不发工资后，老板依然拖欠工资的，劳动者可按照以下方式处理：1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。4、法律规定的其他方式。老板不发工资找劳动局有用吗？有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报

2023-08-03

338人看过
工伤保险
工伤老板让走医保,我们能起诉老板吗

如果是劳动关系，做工伤认定。如果是劳务关系，雇主承担责任，可以向劳动监察大队反映，或者向法院起诉。一、在工地上打工算劳务关系还是劳动关系在工地上打工算是劳务关系。首先区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系;而劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。同时，劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。在权利救济方面，劳动关系中，工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务关系则是用人单位承担过错责任。综上所述，劳务关系是双方的当事人的地位平等，劳动关系是有隶属关系的，有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，工作有时候具有临时性。因而在工地打工是劳务关系。二、工伤补偿后多久可以做伤残鉴定劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）一般要在职工治愈出院并且已经取得工伤认

2023-06-29

330人看过
直系亲属
在工地干活摔伤了工地不管找谁

农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤鉴定及怎么赔偿职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单

2023-04-05

429人看过
调解委员会
工伤老板不赔偿具体找谁

工伤老板不赔偿，劳动者可以找以下部门维权：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。工地工伤老板不赔偿如何处理工地工伤老板不赔偿处理如下：1、用人单位在施工现场受到工伤的，应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；2、用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；3、用人单位认定工伤后不予赔偿的，可以先要求工伤保险基金支付。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外

2023-08-10

253人看过

工资
老板跑了该问谁要工资

老板跑了，劳动者可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但是可以缺席裁决，判决生效后，劳动者可以向法院申请强制执行，如果跑路的老板有财产的话，可以直接执行；如果没有可供执行的财产的，等跑路的老板出现了，可以要求其继续执行。一、在工地上受到工伤劳动者不给赔偿找哪个部门发生工伤，老板不赔偿的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，老板不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行。如果老板有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究老板的刑事责任。二、工资拿不到可以报警吗要不到工资可以报警，民警可以进行协调。但是一般情况下，民警还是不会管的。要不到工资属于劳

2023-03-09

326人看过
法律综合知识
保险条款我们不赔找谁

一、保险条款我们不赔找谁若保险公司未按保险合同的约定履行赔偿义务，投保人或受益人有权选择多种方式解决问题。首要的选择是向当地的保险行业监管机构进行投诉和举报，如中国保险监督管理委员会（CIRC）或者相关的市场监管部门。其次，也可以向消费者组织或专业律师进行咨询，甚至诉诸于法律援助平台以寻求更好的解决方案。另外，投保人或受益人亦可直接向该保险公司注册地的人民法院提起诉讼，以捍卫自身的合法权益。总而言之，在面临保险索赔需求之际，投保人或受益人应妥善保存相关证据，并及时与保险公司取得联系，必要时可积极寻求相关机构的协助。《中华人民共和国保险法》第二十九条：投保人或者被保险人认为保险公司不履行保险合同约定的，可以向投保地或者被保险财产所在地的保险监督管理部门投诉举报。二、保险条款我们不赔怎么办保险公司不理赔的解决办法如下：1、向保险公司投诉；2、向银保监会投诉；3、到当地法院起诉保险公司，要求进行

2024-07-24

204人看过